摘 要：在我国的事业单位发展至今，始终秉承着“全心全意为人民服务”的工作理念，并将其作为最重要的发展趋势而延续至今。但是随着我国进入科技飞速发展的新形势，事业单位外部的不良影响因素也开始对事业单位的发展造成一定的阻碍。作为在企业思政工作发挥重要作用的政工师，必须从我国现阶段的思想政治发展路线入手，全面推进事业单位职工与单位的总体发展意识与路线，不断推进其保持良好的工作态度，使其在新形势不断发展的洪流中走向稳定的可持续发展道路。

关键词：新形势;政工师建设;事业单位

在国家飞速发展的新形势下，事业单位必须高度加强对政治工作队伍的有效建设，将其作为构建社会主义和谐社会的思想政治工作保证。在这个过程中，政工师要牢记自己的工作使命，分析新形势下的事业单位在政工队伍建设中遇到的挑战与不足，认真分析如何在为其现状寻求高效率发展路径的基础上，为国家事业单位的长期发展打下坚实的基础。

一、事业单位政工队伍建设所面临的挑战

（一）管理水平不高

和国家的大部分民营企业相比，国家事业单位有一个非常突出的特征，就是其单位的职工调动起伏非常小，所以其单位职务有着较为固定的特点。这种特征必然也带来了大部分事业单位中的常见问题：职工工龄过久，年龄以工作了十年以上的中年职工为主。这些员工在自己的岗位中做久做熟，工作得心应手，但是因为长久千篇一律的工作也非常容易造成员工的思想观念过于僵化。……