缪舒扬

摘要：随着我国改革开放的不断深化，市场经济快速发展，科技水平也日益提高。与此同时，企业在市场中的竞争也日益激烈，企业面临着被新时代淘汰的危机，也处于企业管理改革创新的重要时期。企业要想在众多竞争对手中脱颖而出，就必须认识到管理创新对企业的意义，从而实施管理创新战略，具体展开各种创新工作。

关键词：新时期;企业管理;创新

1.新时期下企业管理的发展变化

新时期的到来，给大中小型的企业管理带来了不同程度的冲击[3]，这既是企业的管理危机也是企业的发展机遇。企业管理的发展变化根据新时期的时代特点，主要表现为两方面，一是传统管理体制与先进管理理念的矛盾冲突，二是知识创新在经济发展中的比重日益增加。

我国受先前计划经济体制的影响，部分企业至今仍旧奉行着传统的管理机制，但守旧的管理理念在知识经济的新局面下势必不能与新时代融合，这就是传统管理体制与先进管理理念的矛盾冲突。例如依靠廉价劳动力获取利润的企业，面对如今劳动力成本上升，产业链逐渐机械化的困局，坚持传统人力资源管理，不但不能为企业整体发展提供动力，甚至会成为企业成长的绊脚石。

市场经济发展以来，企业资本是市场竞争的立足点，但进入新时期后，知识创新在市场竞争中的分量大幅度增长。创新成为了决定企业是否可以长期发展，在产业发展中保持足够市场竞争力的关键因素。……