秦方明

摘要：经济社会发展的新形势对国有企业思想政治工作提出了更高的要求。本文着重从创新学习内容、工作载体、工作机制，夯实制度保障、文化保障、队伍保障方面阐述如何加强思想政治工作，为国有企业发展保驾护航。

关键词：国有企业;思想政治工作;创新

一、当前国有企业思想政治工作基本状况

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”要坚定不移做强做优做大国有企业，就必须始终把国有企业思想政治建设放在重要位置，不断加强思想政治建设，为实现国有企业高质量发展“培根铸魂”。

随着社会的进步和时代的变化，互联网媒体发展日新月异，多元思想激荡，价值观呈现多样性，对国有企业思想政治建设提出了更高的要求，也带来了许多亟待解决的问题。如，企业生产经营压力大，强调经济效益，淡化思想政治工作，止步于“规定动作”“基础工作”，使得思想政治工作与生产经营工作缺少有效的融合;思想政治工作缺少体系化建设，体制机制保障不到位，无法从根本上解决存在的工作难点;从事思想政治工作的专业队伍建设不足，缺少创新性开展工作的魄力和方式方法。面对国有企业在思想政治工作方面存在的短板和不足，可以从“三个创新”“三个保障”方面着手，加强思想政治工作。……