赵梦婷

摘 要：随着“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建政策的提出，事业单位基层党建工作的考核评价机制成为人们关注的重中之重。人们重视对党的建设工作的评价和关注，有效地促进党的各项事业的发展，也敦促事业单位基层党建工作积极探索新的发展思路。积极构建新型党建工作模式，激发党建工作活力，完善党建工作机制，提高事业单位基层党建工作水平。本文就事业单位基层党建工作创新意义、存在的不足，给出了几点有关事业单位基层党建工作的创新策略。

关键词：基层;事业单位;党建工作

随着中国改革的不断深化，一些基层单位的建设受到了广泛的关注。在党的领导下，基层党组织的建设取得了长足进步，但作为基层组织，基层事业单位参与人员众多，个人素质和能力也参差不齐。党的建设思想工作的发展遇到了很大的困难，创新工作的进行也开始困难化。为了更好地推进党的建设工作的完成，必须采取相应的行动，适应基层党建思想政治工作的发展，实现工作创新。

1 事业单位基层党建工作创新意义

1.1 提升基层战斗力

基层党建工作的创新对提高自身的战斗力和凝聚力具有重要意义。事业单位基层人员组成复杂，思想观念多样，在一定程度上影响其自身的战斗力。事业单位的工作非常重要，同时，很多工作需要协调和配合，这对基层的战斗力提出了很高的要求。通过创新基层党建工作，改变传统和落后的党建工作方式，可以更好地统一基层党员干部思想，增强员工凝聚力，使党员干部更加意识到自己的职责和使命。……