赵家坤

随着我国国民经济的迅猛发展，在社会各个方面也在不断的谋求转型升级，各项事业也有了长足的进步，同时，在信息化、科学化技术的推进下，人们也越来越着重关注人事档案管理工作，特别是针对事业单位来说，人事档案管理是其基础性的工作，切实有效的做好该项工作，能够使其人事管理效率和各项管理工作取得更大的发展。随着科学技术的迅猛发展以及社会的发展程度越来越高，事业单位的人事档案管理工作更要充分体现出科学性、规范性特征，针对实际管理工作中的相关问题进行有效探究，并据此提出相对应的更科学合理的解决策略，使事业单位的管理效率得到质的提升。结合这样的情况，下文着重针对事业单位人事档案管理工作进行相关思考。

一、事业单位人事档案管理过程中存在的主要问题

1、不重视档案管理工作

目前，大多数事业單位及档案管理人员并未意识到人事档案管理的必要性。相比于其它事业单位业务，人事档案管理往往流于形式，特别是相较于核心业务，更不重要。因为人事档案工作并不是核心业务，又不能获得有效业绩，对单位的贡献很小，所以，人事档案管理工作并未受到重视。此外，一些人事档案管理人员觉得档案管理工作十分机械化、简单化，不公布成绩，需要了解的时候便查询一下，此项工作毫无意义和难度。

2、档案管理人员综合素质角度

事业单位的人事档案管理工作具有较强的复杂性和系统，通常而言，需要要求档案管理人员全面了解和掌握档案室中所有档案材料，以便于可以立足于单位工作的实际需要第一时间添加材料。……