赵新艳

摘要：新中国成立以来，我国市场经济呈现出全面发展的态势。在市场经济不断发展的情况下，在当前市场经济中勘察设计领域竞争非常激烈，企业文化直接影响了企业的综合竞争力。文章将针对国有企业党建与企业文化创新的内在关联以及当前国有企业党建与企业文化创新工作存在的问题进行详细分析，其目的是研究出国有企业党建与企业文化创新的共生效应构建策略。

关键词：国有企业;党建工作;企业文化;共生效应

国企的创新改革工作，一直是国企发展过程中需要解决的重要问题。针对新时期新形势的发展带给国企的新的挑战，需要重视思想工作的开展，这是提升企业凝聚力的有效途径。而党建和企业文化创新之间的关系问题，成为国企开展思想工作的重点，对于国企的发展有重要影响。

一、国有企业党建与企业文化创新的内在关联

国有企业的党建工作对于企业的顺利发展有重要作用。党建工作的开展，可以向国企员工宣传党的最新指导思想和创新性理论研究成果，以及实践经验，还可以指导企业正确的发展方向和道路，指引企业的发展思想和路线，另外对于企业文化建设也有着很大的影响作用，可以促进企业文化的创新。

1.1在理论层次上的内在联系

两者的导向性一致，两者都需要体现国企发展的先进性和导向性;在组织上的一致性，两者都需要体现上下层领导关系及领导成员的交叉关系;在榜样示范作用上的一致性，两者都需要在国企内起到模范带头作用，以此调动广大基层员工的积极参与性;都存在特点和个性的双重性，两者的发展，都是既要体现时代的特点，又要体现国企本身的发展特色。……