李娟娟

摘  要：企业文化是一个企业综合素质在文化内涵上的体现。企业的发展离不开企业文化的推动，离不开员工对企业文化的认同。一个企业的文化如果被它的员工高度认可，员工就会从内心深处觉得自己是企业的主人翁，会更加积极热情地、自觉地将自己的所学所会，甚至终身都投入到为企业做贡献中去。企业文化就如同一块强力吸铁石，将所有认同企业文化的员工像铁一样吸合在一起，组成更加强有力的工作团队。本文基于员工思想政治教育水平及提升方式研究展开论述。

关键词：员工思想政治;教育水平;提升方式研究

引言

在国有企业的发展过程当中，具有一个稳定的发展格局尤为关键。新员工作为企业的新生力量，其思想政治素质是否过硬会直接影响企业未来的发展。做好新员工的思想政治工作，把握思想政治工作规律，可以更好地对新员工进行教育，挖掘新员工的潜力。青年员工作为国有企业发展中的重要力量，应该采取有效措施，做好他们的思想政治工作，帮助青年员工树立正确的思想观念，以此来充分发挥青年员工的作用，实现国有企业的发展和进步。

1国企改革中思想政治工作建设现状

1.1员工对于国企改革的态度不统一

通过对我国国有企业的改革发展现状进行调研分析发现，很多员工都非常支持国有企业改革。随着市场环境日益复杂，市场竞争日益激烈，国有企业不改革，必然会面临被淘汰的结局。……