摘 要：对毕业生进行就业质量跟踪调查有助于高职院校了解学生需求，优化办学策略。本文借助麦可思的调查数据，围绕新时代下轨道交通专业学生提升就业竞争力这一诉求，从夯实职业技能、提升职业素养、深化校企合作等方面提出了建议。

关键词：高职教育;轨道交通专业;就业竞争力

近年来由于高速铁路、城市轨道、城际铁路等爆发式发展，轨道交通行业技能人才的需求量巨大。新时代下，“一带一路”、粤港澳大湾区等战略政策的实施，数字化、智能化技术的发展，对城市轨道交通从业人员提出了全新的要求。广州铁路职业技术学院（以下简称“广州铁职院”）作为广东省唯一以轨道交通为特色的国家“双高计划”建设单位、国家示范（骨干）高职院校，为了更好地培养受用人单位欢迎的学生，通过对毕业生进行问卷调查，从就业质量、教学培养质量等方面追踪，探索提升办学质量之路。本文尝试从提升学生的就业竞争力培养角度展开分析，期盼能为高职院校轨道交通专业人才培养提供参考。

一、研究对象与方法

本研究的对象是广州铁职院2019届城市轨道交通运营管理专业（以下简称“城轨运营专业”）毕业生。分析数据主要来自第三方高等教育管理数据与解决方案专业机构麦可思向我院2019届毕业生发放的问卷调查结果。调查问卷从毕业生短期的基本去向、就业质量、教学培养质量、创新创业教育分析等方面设问，旨在帮助发现教学和培养过程中的问题并加以改进。……