张永红

摘 要：随着社会经济发展，信息技术的更新，医院管理提升到了一个新的水平之上。在医院管理提升的背景下，医院相关部门应当重视人力资源的合理配置，充分发挥人事档案在人力资源管理上的作用。做好人事档案相关工作，既可以起到调动人力资源建设性的作用，保障医院管理质量和管理水平的提高，同时又可以改进人事档案管理工作，提升医院单位的市场竞争力。

关键词：医院;人力资源管理;人事档案;作用

由于人力资源管理人事档案建立属于一个比较重要的，相对复杂的流程，应该得到医院单位的高度重视。相关医院应当做好人事档案的工作，实现人力资源合理、优化配置，进一步提升医院在市场的竞争力。同时在管理过程中，医院单位应该注重档案管理人才的培训与专业人才引进工作，提高人事档案运作效率。

一、医院人力资源管理中人事档案的主要内容

在计算机信息化时代下，医院加强了人力资源管理中人事档案的相关工作，提升了人事档案的信息化管理，使得管理效率大幅提升，但是还面临着人才信息资料不够完善，人才专业化水平不足等问题，要求相关医院单位加强人事档案信息的收集与汇总，同时建立完善的人事档案管理体系，加强管理水平与质量，促进人事档案管理工作的高效运行。人力资源管理中人事档案的主要内容是收集医院内部人才的简历及其详细信息并做好登记与管理，最大程度地实现信息化管理和人才资源有效配置。……