国企政工工作的几点思考
2020-10-21孟东梅
科学导报·学术 2020年9期
思想政治工作是我们党的优良传统,在新形势下仍然是我们一切工作的生命线。当前,国有企业要把政工队伍建设作为企业人才战略的重要项目,围绕发展这个核心任务,建设一支想干事、能干事、干成事的优秀政工队伍,进一步发挥思想政治工作优势,充分调动各方面积极性,促进企业的改革、发展和稳定。
一、政工工作在国有企业发展中的作用。
政工工作是思想政职工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位,就国企中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用。
首先在国有企业经营工作方面。生产经营工作是每个国有企业要面临的一个主要问题之一,这也是作为一个国有企业发展的前提之一,作为一个国有企业正常运行的基础条件,除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件外,对国有企业的员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件,这一点也正是人在生产中的地位所决定的,国有企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。
其次从国有企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效性,只有做到这一点,才能使整个企业能够实现认识上一致、目标上一致,国有企业才有凝聚力、战斗力,职工才有积极性。
此外,在对国有企业管理过程中,还应该要求政工工作必须要深入基层调查研究,通过对基层员工的基本情况进行分析,及时地将员工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能够在制定决策的过程中兼顾到基层职工的实际情况和需求。……
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