杨军红

【摘  要】作为我国国防和军队进行深化改革的重要内容，军民融和士官人才培养在国防和军队在与国家经济发展整体融合的过程中应得到高度的重视。同时我国士官人才的培养应根据关于推动军民融合深度发展的战略政策进行开展，并将其作为指导思想，为建立一支强有力的军队而奋斗。基于此，本文首先对我国目前军民融合发展过程中所存在的问题进行了简要的概述，随后从四个方面对推进军民融合士官人才培养的策略进行了分析，以此来供相关人员交流参考。

【关键词】军民融合;士官;人才培养

引言

随着军队的不断深化改革，部队对于小组作战形式以及管理的方式都进行了调整，在这样的变化中，军队对于士官人才的需求结构也与以往有了显著的不同，军队对于士官人才综合素养的要求变得更为严格，这使得在推进军民融合过程中，士官人才的培养变得更为困难。我国军事人才的培养，使士官人才的培养由理论指导转向实践指南。我们应当重视军民融合士官人才培养理念的强化，激发出军民融合士官人才培养的潜力，为军民融和士官人才培养的发展，开辟出一条极具特色且效果显著的新道路。

1.对我国军民融合发展过程中存在的问题概述

作为我国国防动员的核心内容，军民融合不仅能够推动战争潜力转变为战争实力的进程，还能够为国家军事力量提供强有力的保障。但我国如……