方慧

摘 要：事业单位是以提供社会服务为目的的国有组织，负责科教文卫等方面与人民群众工作生活密切相关的活动，事业单位的监督管理质量，对其职能发挥有重要影响。本文探讨了在创新、激励与规范并用的模式下，对事业单位进行监督管理的实践策略，以期为提升事业单位监管水平做出微薄贡献。

关键词：事业单位管理;监督管理实践;监管策略

在国民建设全面开展的历史时期，事业单位应做好内部监督管理，加强单位的思想文化建设，为推动国家建设和城市发展而做好服务保障，成为城市建设的可靠支持之一，在日常工作中发挥其社会服务的重要作用，保持事业单位的发展活力。

一、创新管理模式

本单位进行单位监督管理工作时，勇于打破传统思维，以创新求发展，通过转变管理模式，实现单位监督管理水平在新时期实现新突破，以更加科学的监管方法，创造更优异的服务业绩，以适应新时期国家和人民对事业单位的更高要求。传统监督管理模式是在单位发展中逐渐形成并成熟，当其发展到一定程度后，便会具有相对稳定性，被固定化应用。然而事业单位始终处于不断发展之中，随着其发展升级，若监督管理模式未能随之与时俱进，便会制约单位发展。在此情势下，必须进行管理创新。本单位在实践中勇于挑戰先例，对固有模式传承提出合理质疑，以适应时代要求的新原则应对新时期的新问题，对管理观念进行革新，对管理模式进行重建，从突破僵化思维开始，进行创新管理。……