苏元英，张莉莉

(桂林医学院附属医院护理部，广西 桂林 541001)

护理行业由于其职业的特殊性，其职业压力也高于一般普通职业[1]。急诊护士经常面临创伤性事件，创伤所致压力水平较一般科室护士高[2]。医院急诊科所涉及的患者病情紧急危重，由于人力资源和医疗资源的短缺，急诊不可预测的突发情况如成批伤员、暴力侵犯事件等，导致急诊科护士压力进一步增加[3-4]。急诊科护士长期处于紧张、嘈杂的应激环境，存在不同程度的心理障碍，极易出现烦躁、厌倦、焦虑和不安情绪[5]。在新型冠状病毒性肺炎疫情常态化防控形式下，急诊科护士承担大量的护理工作，承受着巨大的生理及心理压力[6]。为了解他们的职业压力及心理状态，为他们提供心理减压，本研究采用护士压力量表(CNSS)和症状自评量表(SCL-90)对50名急诊科护士进行问卷调查，结果显示，急诊科护士压力量表(CNSS)和症状自评量表(SCL-90)各项因子得分普遍高于国内常模分值，急需心理干预。现报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象

对我院急诊科的50名护士进行问卷调查。

纳入标准：①取得广西中华护理学会会员证。②在急诊科工作1年以上。③知情同意并愿意参加。排除标准：①休假、外出学习等原因无法完成问卷填写者。②外院进修或返聘者。共发放问卷50份，冋收有效问卷50份。有效冋收率为100% 。

1.2 研究方法

1.2.1 研究工具 ①自设问卷：包括年龄、性別、婚姻状况、学历、职务、职称、护理工作年限等。②中国护士压力源量表：国内李小妹等[7]结合本国……