苏丹 韩笑

【摘要】本文根据医院人事档案数字化管理现状，阐述了医院人事档案管理的意义，并且提出医院人事档案数字化管理实现路径。

【关键词】医院人事档案;数字化管理;实现路径

我国社会经济的快速发展，推动了医疗事业的革新，对医院的管理提出了更多的要求。医院人事档案数字化管理指的是利用现代化网络技术和信息技术相结合，对传统的纸质文献进行信息化处理，转为可以利用计算机阅读的文献资源。信息技术的发展，要求医院重视人事档案管理，将信息技术融入档案管理当中去，不断完善医院人事档案管理平台和制度，创新管理手段，进而加快医院人事档案数字化建设和管理步伐，从而解决传统医院人事档案管理存在的缺陷问题，全面提升医院档案管理水平，有效推动档案事业快速发展。

一、医院人事档案数字化管理的内涵

（一）人事档案的内涵。人事档案是将医院所有人员、病患的档案信息通过文字、图片、音像的方式，进行全面的记录。其中包含了人事调动和管理等其他综合信息。人事档案管理指的是对所有的档案资料信息进行记录、整理以及统计和保存的行为管理活动。在医院管理过程中，医院人事档案管理是其中重要的一部分，对医院的长远发展有着重要的助力作用。

（二）人事档案数字化管理的优势。医院人事档案数字化管理，和传统的纸质档案管理有着明显的差异，且管理效率优于传统的管理方法。……