刘成诚

【摘  要】新冠肺炎疫情爆发以来，高校服务大学生就业工作面临诸多挑战，本文将重点分析疫情对高校就业工作的影响，紧密围绕高校创新开展就业工作路径，探讨疫情之下开展就业工作的新思路、新路径，促进高校就业工作的开展。

【关键词】疫情;高校;大学生;就业

引言

2020年全国普通高校毕业生约870万人，同比增加近40万，相比2019年增长近4.8%。受新冠肺炎疫情和经济下行等多重因素叠加的影响，就业的压力明显增加。在全国高校毕业生就业创业工作电视电话会议上，李克强总理指出：高校毕业生就业创业，关系千万家庭幸福，关系财富创造、高质量发展。今年高校毕业生就业面临严峻形势，任务更为艰巨，各地区、各部门要加紧落实稳企业、稳岗位各项举措，采取更多市场化办法拓宽毕业生就业渠道。千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳，促进经济发展和社会大局稳定。

可见，疫情背景下，促进大学生就业已经成为高校的重要工作，对于学生发展和促进社会稳定有重要意义。

1.新冠肺炎疫情的影响

新冠肺炎疫情发生以来，我国各大高校推迟了学生返校时间，未能及时组织毕业生参加春季校园招聘、宣讲会，对毕业生求职、就业造成较大的影响。

1.1对于高校就业工作的影响

疫情发生以来广大毕业生不能按时正常返校，毕业论文、实验开展进度缓慢甚至停滞;此外，相比往年毕业生就业实习也基本取消，疫情的发生打乱了许多毕业生就业求职的规划，大部分毕业生不能参加企业宣讲会和校园招聘，不能直接了解人才市场的需求。这些现实问题给高校就业工作的开展带来了前所未有的挑战。

1.2对于用人单位的影响

疫情对全球经济造成巨大的冲击，实体经济不断紧缩，小企业倒闭、大企业裁员成为常态。非常时期，用人单位不得不通过裁员、降薪来勒紧裤腰，因此就业机会不断变少，就业竞争愈加激烈。相比往常，由于缺少线下的企业宣讲会和校园招聘会，用人单位不得不采用空中宣讲会、线上双选会等形式对毕业生进行面试和考核;线上招聘固然便捷但是也存在不足，不仅流程繁琐、耗费时间，企业也不能充分考察应聘者的综合素质。

1.3对于毕业生求职的影响

疫情期间，广大高校延迟返校，造成广大毕业生不能返校，无法正常出行，不能参加正常的招聘和面试，使得毕业后的去向成为未知数，许多毕业生出现恐慌、哀怨等负面情绪。同时，随着研究生招生考试复试阶段的推迟，能否顺利通过复试使得毕业生对于是否去找工作等问题存在困惑，甚至是焦虑。

随着疫情期间企业招聘数量下降，许多用人单位也开始裁员和降薪，导致毕业生的择业观发生变化，毕业生更加倾向收入稳定、离家近的“铁饭碗”，考公务员、继续升学已成为毕业生的热门选择。

2.疫情背景下高校开展就业工作的新思路

2.1提升就业“软实力”

强化思政教育，树立远大理想。中国抗击新冠肺炎疫情取得的成就，靠的是“对人民负责、对生命负责的鲜明态度”，是“14亿中国人民坚韧奉献守望相助”的结果，中国仅用一个多月的时间基本遏制了疫情扩散的趋势，更加说明了中国特色社会主义制度的优越性。高校要不断强化思政教育，持续提供就业管理、服务和指导，引导毕业生树立正确就业观、择业观，增强就业信心;组织实施好大学生村官、“三支一扶”计划、“特岗教师”招募计划和“志愿服务西部”计划等基层项目，鼓励广大毕业生选择祖国需要的岗位上去发光发热。

提升自身能力，做好职业规划。高校毕业生更需坚定信心、明确目标，在面对困难时，要树立信心，樂观面对，要从自身出发，不断提升自身技能，制定合适自己的职业规划，匹配适合自己的工作岗位。

2.2提供就业“云指导”

高校可以利用新媒体平台开展线上专场讲座，讲解毕业派遣、档案去向、基层就业政策等知识，为学生解答派遣、求职过程中存在的困惑与难题。在二级学院建立“辅导员—班主任—研究生导师”三位一体就业工作体系，积极开展情绪管理、心理疏导和压力释放等方面的心理辅导，鼓励大学生能够正确面对困难，以健康乐观的心态去面对新生活。对不同地区、不同需求的毕业生进行分类，做到就业信息的精准、分类推送。密切关注建档立卡家庭、低保家庭毕业生等就业困难群体的就业情况，指定专人负责，建立专门台账，根据重点群体的基本情况和就业需求，量身制定帮扶策略，开展精准帮扶，同时争取求职创业补贴，帮助他们尽快实现就业。

2.3搭建就业“云平台”

高校的就业工作不是简单的“中介”，在实际工作中要结合社会需求，成为用人单位与毕业生紧密联系的纽带。高校应当密切联系企业，以“互联网+就业”为载体，打通疫情期间毕业生就业工作的最后一公里。利用好社会资源，积极邀请企业开展就业形势、求职技能“云分享”，组织“云招聘”。积极发挥校友和专业优势，鼓励广大校友企业、专业教师、班主任增加用人岗位、提供就业信息、定点帮扶就业，实现全员参与就业、全员指导就业。

3.结语

本次疫情是我国人民面临的一次传播速度快、感染范围广、防控难度大的一次突发公共卫生事件。疫情之下，高校提升学生就业“软实力”、提供就业技能“云指导”和搭建沟通“云平台”，更好为帮助大学生就业、维护社会和谐稳定贡献力量。

参考文献

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[2]张鑫，吕芳.重大突发公共卫生事件对大学生就业的影响及应对策略[J].公关世界，2020（12）：7-8.

[3]张美玲，赵子涵冰.新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作的影响及对策研究[J].河北工业大学学报（社会科学版），2020，12（02）：67-73.