高校构建“三全育人”工作机制探析
2020-08-31周霞
北京教育·高教版 2020年8期
摘 要:新时代高校构建全员、全过程、全方位育人工作机制,是遵循思想政治工作规律、教育育人规律和学生成长规律,多方协作,实现立德树人根本任务的客观要求。从机制构建的基本要素出发,在要素组件完备的前提下,坚持整体性、系统性、协同性、发展性的原则,着眼全局、统筹协作、科学实施,以“大党建、大思政”为环境,以平台为支撑,以队伍建设为保障,以制度建设为核心,积极构建高校全员、全过程、全方位育人工作机制,确保育人效果的最大化。
关键词:高校;全员;全过程;全方位;工作机制
中国特色社会主义进入新时代,国家对于优秀人才的渴望更加迫切。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上提出,“要把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。”这为高校加强和改进思想政治工作指明了方向,提供了方案。
全员、全过程、全方位育人工作机制的构成要素
构建高校全员、全过程、全方位育人工作机制,以下简称“三全育人”工作机制,首先应该把解析“三全育人”工作机制构成要素作为逻辑起点。“三全育人”工作机制的基本构成要素包括以下四个方面:
1.工作的主体
在“三全育人”工作机制运行过程中,实施和启动机制的机构和人员,我们称之为工作主体。它在“三全育人”工作机制的诸要素中居于主导地位。这里,工作的主体是高校的“全员”,即高校、高校各教育管理服务部门、教学科研单位以及高校的所有工作者。……
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