张陆让

摘 要：随着市场经济的快速发展，企业必须不断加强改革力度，深化改革理念，扩大改革范围，只有这样才能增强市场竞争力。然而在改革的过程中，也少不了政治思想工作的开展。因此，在这一过程中，企业必须开展思想政治工作，时刻把握职员思想动态，将政工的作用转化为企业发展的内在动力，转化为企业深化改革的主要推动力，使企业在改革中不断发展和壮大。

关键词：浅析如何;企业改革;作用

一、加强政工的自身建设，提高综合能力和素质

企业在改革过程中，政工作用主要体现在思想政治工作的开展过程中。所以，企业的整个工作的开展进度和顺利程度往往是由政工自身的能力和工作态度决定的，必须不断加强自身建设。

（一）强化政治理论，保持思想敏锐。政治理论素质，在思想政治工作者的基本素质中起着基础性的决定作用。作为一名政工干部，保证政治上不落后、不动摇、永远合格，就必须信念坚定，思想敏锐，作风正派。要达到上述要求，就要不断学习。要始终坚持用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想来武装政工队伍的头脑，并在工作实践中提高理论创新能力。要牢固树立终身学习的思想，特别要注重学好党的基本理论，经常参加职业道德培训，不断丰富理论知识、接触先进理念，使自己得到充实。只有这样才能保持思想政治原则和工作原则，充分发挥思想政治工作的作用，避免形式主义、教条主义等一些问题的发生。

（二）掌握现代知识，提高服务水平。习近平总书记强调，思想政治工作一定要把“围绕中心，服务大局”作为基本职责，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。这说明思想政治工作必須在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，大力推进思想政治工作理论、手段创新、基层工作创新。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，科学地认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，形成新的思路，探索新的办法，开辟新的途径，把宣传思想工作做实做深做活，更好地引导教育群众、帮助服务群众。

（三）不断探索创新，发挥政工有效作用。探索和创新都是指政工工作方式和内容的探索和创新。首先是工作方式。政工要充分的发挥自己模范和指导作用，不断的对改革的方式进行创新，对企业的改革进行不断的引导，使得企业的改革朝着更加健康的方向前进。其次是引领作用，政工干部是本单位发展事业的“火车头”，需要具有优秀的业务才能，在干事创业的过程中启到带动示范作用，促使广大干部职工信服思想政治工作者。

（四）培养高尚品格，树立良好形象。思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。因此，治工作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。只有达到这种崇高的境界，才能树立起正确的人生观、荣辱观、价值观，才不会为“位子、票子、房子、车子”而钻营。要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的高尚风格，争取在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。

二、关注员工，积极听取员工意见

员工是企业发展的基础，员工的发展关乎企业的持续发展和改革的成效。因此，政工要时刻关注员工，积极听取员工的意见。指导员工用积极的心态来面对企业的改革，这样员工也能为企业的改革发挥有效的作用。

（一）将思想政治工作放到员工所关注的问题上。根据改革中的实际需求，时刻把企业中的干部职工的声音作为一项重点，把握他们的思想情况，了解他们的需求，不断的进行多方面的思考。认真研究分析员工的思想状况，了解员工所思所想，然后有针对性地解决。另外，在制度建设和管理措施上体现以人为本，使员工真正感受到自己受到重视，感受到企业的关怀。

（二）从内心深处把握员工的思想动态。企业在改革的进程中，有不同层级和年龄结构的员工，他们的思想动态可能不尽相同，所以，政工要时刻把握他们的思想，让更多的员工接受企业的改革，为企业的改革增添动力。

（三）加强与员工的沟通，互相信任。一名优秀的政工在工作中最重要的就是以理服人，企业的改革中最重要的就是向员工把问题和道理讲明白、说清楚。一是就事论事。要全面、辩证地看问题，善于使用不同的方法解决各种问题。二是明辨是非。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，准确的认清问题的所在。三是一视同仁。要时刻摆正自己的位置，谨记自己的任务是解决问题，对待企业中任何员工，都要心平气和、一视同仁的来解决问题。

三、加强企业文化建设，有效发挥政工作用

企业文化建设是企业改革的主要内容，用文化来陶冶员工，调动员工的积极性。这与政工工作的目标是一致的，同时也为政工工作的开展提供了新的管理方法和思路。

第一，企业文化和政工工作是相辅相成的，都是企业发展的重要推动力。在企业文化建设过程中，要致力于政治、精神和物质文明的共同发展，突出企业员工思想政治建设。同时，企业文化建设的开展能为思想政治工作提供方向，并保证思想政治工作方向的正确性。所以两者是相辅相成的，能够促进企业和谐改革。

第二，企业文化建设是政工工作的主要载体。企业文化的理念对于企业的发展具有重要的作用，能拓宽政工工作的思路和范围，丰富政工工作的内容和方式。企业文化建设主要是依靠政工工作推进，所以，企业文化建设是政工发挥作用的重要方式之一。

总之，企业改革所涉及的内容包括很多方面，政工只有有效发挥自己的作用才能使改革的脚步顺利的进行，尤其是在思想政治工作中的有效作用。因此，政工工作的开展要始终以企业的战略发展和改革为中心，加强对员工的人文关怀，建立和谐的沟通桥梁，为企业改革发展提供思想后盾。