摘要：随着现阶段我国经济不断快速发展，网络信息技术也在不断提升，在各行各业都已经得到了十分广泛的大数据信息技术应用，这在一定程度上使得大数据应用与相关企业的融合更加密切，另外在大数据背景下企业传统人力资源管理模式也随之逐渐落后于时代发展潮流，在大数据时代背景下如何有效进行企业人力资源管理创新已经成为一个企业较为重点的发展方向之一，这也是现阶段许多企业不断关注的问题，本文从大数据时代背景出发，探讨企业现阶段人力资源管理存在的不足之处，进一步分析出相对应的企业人力资源管理创新办法，希望能够为相关企业发展以及创新人力资源管理提供一些参考意见。

关键词：大数据;企业;人力资源管理;现状问题;创新措施

从现阶段大数据发展来看，其能够利用互联网实现相关企业内部的人力资源管理信息化以及智能化，相关企业能够采取大数据收集以及有效处理的方式进一步整合相关数据结果并将之应用到对应的领域中，对于不同的企业发展形势，所表现出来的数据应用方法也会有较大的差异性。

一、企业应用大数据进行人力资源管理的必要性

在企业人力资源管理中，由于相关数据信息以及相对应的处理方式较为复杂，例如在企业中需要掌握好相关员工的各种个人信息、工作经验以及技能信息等，还需要掌握相关员工的实际发展状……