赵伟 王浩 刘学勇?

摘要：习近平总书记曾指出，中华民族最基本的文化基因已经深深地烙印在中华民族传统的思想文化中。本文分析了在深改背景下，国有企业加强企业文化建设的现状，并提出了一系列有针对性的策略，切实满足国有企业的发展需要，为国有企业文化建设工作的展开提供了科学的参考。

关键词：国企;企业文化;文化建设

企业文化是企业在长期的生产建设中形成的一种意识上的产物，为企业的成员提供可坚守的信念、价值标准和道德行为规范。在国有企业转型升级的攻坚时期，企业文化能够为企业提供巨大的能量，帮助企业敢于面对挑战、迎接机遇。因此，在深改背景下的国有企业，必须要加强文化建设，激发出企业无限的活力和动力。

一、现阶段国企企业文化建设的现状

在我国，文化建设已经经历了20多个年头，在这过程中积累了大量的宝贵经验，对我国国有企业的文化建设具有深远的影响。国有企业的文化在近几年的深改背景下呈现出了“百花齐放、百家争鸣”的良好态势，特别是在习近平总书记提出“国有企业是国家发展可依赖的重要力量”之后，国有企业更加注重自身文化的建设，以此增加自身在市场中的竞争力。在发展过程中仍存在以下几方面不足：一是文化建设认识不足。大部分的国有企业已经认可并支持加强文化建设的工作，但在理解上仍未充分认识到文化建设的重要性，认为文化建设与企业的生产经营管理等没有太大的联系，误认为文化建设只是在企业内偶尔举办的文娱活动，使得文化建设工作停滞不前。……