王志明

摘要：市场经济下，金融业逐渐呈现出开放性特点，想要使银行业竞争的实例得到有效提高，就需朝着商业型转变，把管理方式转型至市场化，将人才的建设当做工作重点，因此，银行需加强思政教育工作的开展，培养出高道德水平的人才，从而使银行实现健康发展。基于此，本文主要对全面开放的条件下，银行思政工作的开展策略进行探讨。

关键词：全面开发条件;银行;思想政治;工作;探讨

目前，我国的金融业正处于全方位开放的阶段，但金融业的状况还无法有效满足高水平的参与国际竞争与实体经济的高质量发展的需要。因此，银行的内部建设相关工作需积极适应当前开放性政策，在金融管理与业务提升的时候，还需关注内部员工的建设问题，将人员当做企业竞争的核心，注重以人为本，以具体培训与感情建立，对思政工作的意义进行宣传，这也是对我国经济形势稳定的巩固，通常有助于员工责任心的培养，以促使员工积极主动的投入到社会建设以及银行事业中，同时，因为涉及的工作范围相对较广，更需具备较高道德情操的员工对金融业务进行執行，从而使金融业实现长远发展，并使企业竞争力与凝聚力得到有效提高。

一、银行管理中的思政工作

全面开放的条件下，银行业的经营与管理都受到相应的影响，且受到市场经济的冲击，传统化管理方式已无法适应当前的管理需求，有关人员需将新时期的政策作为改革背景，对银行的管理模式进行与时俱进的创新。传统化管理中，都是按照章程办事，且工作内容也相对统一，其优点是有助于内部管理的统一，但是，在新阶段的开放发展过程中，传统管理方式呈现出明显的缺点，管理相对刻板无法适应市场经济的发展。因此，银行需注重朝着市场化转型，加强管理办法的创新，从而加强社会经济建设[1]。同时，在变革与创新过程中，管理者需关注思政工作的培训，加强思政工作的意义宣传，并在年轻的管理团队当中，树立思政工作的榜样，并和金融相关工作相结合，在实际工作当中，充分呈现出思政工作的落实，将个人教育作为出发点，注重个人综合素质的培养，从而使银行实现科学化管理。

二、创建实战性强的思政机制

银行的思政工作通常表现为多部门、多层次、多要素的特征，并对其开展系统化管理。首先，以管理制度创建全员参与式思政机制，对常态化的思政学习制度进行调整，构建完善的规划，确保思政工作与精神文明的建设能够做到有法可依。同时，银行需对职工的思政教育工作进行科学规划，领导部门需做到以身作则，根据小论坛、小课堂等各种方式，指导职工形成终身学习的理念，并按照各个部门的实际状况，对《每周学习方案》、《银行职工思想政治教育工作规划》等进行完善，从而使思政教育工作实现常态化发展;其次，需注重对现代化管理的经验吸取，把质量标准的认证机制融入到思政工作当中，不断完善思政工作，以促使银行充分认识到开展思政工作的目的，对有效开展思政工作的方式方法以及相应的评价机制进行科学研究;最后，注重工作网络的构建，把整体性的原则融入到系统管理中，银行需注重党员与团员积极性的调动，以促使其参与思政工作的积极主动程度得到有效提高，并在银行的内部创建纵横交错的一种思政工作体系[2]。按照分类分级的教育理念，通过各种辩论会、座谈会、研讨会等形式，调动员工参与的积极性，以促使银行员工的思政素质得到有效提高。

三、思政工作与银行工作相结合

银行的各种工作内容与工作性质当中，都与思政建设工作具有直接关系。在全面开放的条件下，银行的工作内容也呈现出多样化特点，且思政工作在实际工作的运用中，可以通过举一反三的方式，对员工的思想道德的建设进行完善。不论是外汇、柜台的工作，还是证券工作，其工作人员都需要谨记自身思想道德在具体工作中存在的意义，在严于律已的同时，开展彼此之间的互相监督与鼓励，从而使企业员工形成良好的道德情操[3]。同时，市场经济有着较强的自我调控性质，在市场经济不断变化的状况下，银行也需根据时代的不断发展，加强商业化的转型，这就要求银行员工自身具备良好的道德以及社会责任感，并加强银行自身管理体系的不断完善，将国际化竞争作为出发点，促使企业内部员工的凝聚力得到有效提高。

四、沟通机制的建立

银行思政工作的开展中，需注重传统的自上而下单向的信息传导的机制，并建立双向的沟通的机制，这不仅包含领导层逐渐向基层的传输思政教育信息的渠道，而且还需创建基层职工可以向领导层进行问题反映的渠道，例如，帮助热线、领导信箱等，以此使领导层能够充分的了解到基层职工的困难与疑惑，从而使双向沟通能够真正的成为思政工作开展的长效机制。同时，银行还需注重各个部门间的沟通渠道，内部的各个部门可定期的开展沟通与交流会议，并将工作当中存在的困难与问题及时提出，通过各个部门的资源整合，避免各个部门间因为业务而产生相应的摩擦，并促使银行整体的执行力得到有效提升。另外，还需为企业的职工创设互相交流与沟通的平台，如职工联谊会、职工论坛等，以通过职工之间的互相帮助，实现工作压力的缓解以及正能量的传递。

五、结论

综上所述，全面开发的条件下，通过民主平等的思政教育，不仅可以使员工充分认清银行的服务性质以及当前的社会形势，而且还能充分了解到当代企业中人力资源具备的重要性，以促使银行的持久性竞争力得到有效提升，并为社会方方面面的发展贡献出自身的力量。

参考文献：

[1]张大明.新时代基层央行思想政治工作路径探究[J].金融经济，2019（16）：235-236.

[2]李雅娱.新常态下加强银行思想政治工作的思考[J].智库时代，2017（06）：34+36.

[3]张巍.全面开放条件下的银行思想政治工作的探讨[J].现代国企研究，2015（18）：213.