严明

摘 要：新时期下，网络高速发展，移动互联技术在各行各业都得到了广泛的应用，促进了市场的大发展。在这一趋势下，企业要想持续平稳的发展，必须对培训模式进行改革与创新，逐步地提高员工的综合素质。本文将基于对移动互联时代企业培训模式创新价值的分析，后着重探讨企业中培训模式创新的具体策略，以供相关专业人士参考。

关键词：移动互联时代;企业;培训模式;创新策略

企业开设培训的目的是为了让员工能够通过培训学习，拓展眼界，获得新技能和新知识，促进综合素质的提升，从而在工作中奉献力量，为企业创造出更大的经济效益。在今天，企业间的竞争已俨然变成了人人才间的竞争，所以企业培训必须定期开展，而且企业的培训模式要有所创新，提高其实用性和展示效果，这样更利于员工去进行学习和研究，并将学到的知识应用到实践中。

一、简要分析移动互联时代企业培训模式创新价值

在移动互联时代下企业对培训模式创新展现出较大的价值，主要体现在以下几个方面：第一对企业的生存与发展十分有益，互联网平台上囊括了丰富的资料，而且也可以被当作交流沟通平台，企业可以在其上查询相关资料，如联接网络搜集到一些管理方案，后结合实际情况进行调整，提升其适用性，帮助企业进一步明确发展方向。第二利于员工的学习与成长，传统的灌输式培训方式，易使员工丧失兴趣和积极性。……