陈亮

摘  要：企业文化是一个企业核心竞争力的重要组成部分，同时它作为推动企业发展的动力，是企业的内在灵魂。建厂62年以来，几代柳钢人不断的追求卓越品质，坚持和谐共赢，开辟了一条不断做优做精、做大做强的钢铁强企道路。企业壮大成长离不开先进企业文化的养分，“和越之道”正是一代又一代的柳钢人用智慧与汗水凝聚出的具有柳钢特色的优秀钢铁企业文化。广西钢铁并入柳钢后，建设质量强企便成为始终贯彻的目标，践行和越之道是在进一步宣传贯彻柳钢使命愿景、核心理念与经营管理原则等企业文化知识的基础之上提出的，它对提高企业内部广大青年职工的企业文化认同感与质量意识具有十分深远的价值意义。本文围绕“和越之道”推动钢防基地高质量建设展开了分析探讨。

关键词：“和越之道”;钢防基地;高质量建设

1、前言

柳钢集团发布《和越之道》文化手册，打造“和越之道”企业文化体系，坚持以“和越之道”作为文化方向，在接下来的发展道路上，柳钢将披荆斩棘，应对新时期的挑战，走创新发展的高质量道路。柳钢职工将会在“和越之道”文化的积极倡导之下，和于心、越于行。如今，在市场经济体制与经济全球化的背景之下，国内外市场竞争越来越激烈，钢铁企业也面临着极大的生存挑战，在巨大的挑战面前，柳钢人应对市场挑战，展现出了不一样的经营智慧，以“和越之道”对过去62年的历史文化积淀作出深刻总结，也为未来的发展道路指明方向。……