王学斌

摘 要：退役军人档案能够反映出其在服役期间的经历，在保存和管理过程中，主要将人头作为单位，实现对具有利用价值资料的集中保存。在新时期，社会整体发展进程加快，在进行档案管理中，也需积极对思路进行创新，促进档案管理整体效率的提高，实现对退役军人人才的有效开发与挖掘，保证档案管理在实施时的精准性。

关键词：新时期;退役军人;档案管理

在十九大之后，国家组建了退役军人事务部，旨在综合性部署退役军人相關管理服务建设。运用服务保障、政策宣传、规划管理、信息互联等多种方式实现对退役军人的管理。而档案管理属于服务保障的重要组成，在新时期，需注重对管理档案的创新[1]。

1 退役军人当前档案管理现状

在新时期，进行退役军人档案管理过程中，民政部门、组织部门、机关单位能够都能保存与接收退役军人的档案，但是管理主体缺乏明确性，档案管理在实施时比较混乱，以致于部分退役军人不了解怎样查询自己的档案，同时在管理主体缺乏明确性的影响下，档案交接时常常会出现保管不善、交接不详的问题，以致于原始资料出现损坏或者是丢失问题[2]。在信息技术迅速发展背景下，档案管理技术也相应进行了更新，但是基层档案管理在实施时却存在止步不前的问题，部分管理部门在信息化管理意识方面比较缺乏，仍然运用纸质方式进行管理。尽管部门管理部门使用了信息技术，但是没有与之相适应的规章制度，以致于档案管理整体水平不高。……