吴叶军 陈保国 史维琴 张鑫

[摘 要] 作为机械制造关键技术之一，焊接技术从业人员技术水平将直接影响到产品的质量和使用可靠性。目前，学生毕业时职业技能等级不高，这远远不能满足造船业、锅炉及压力容器制造业、汽车制造业等焊接行业、企业对高技能焊接人才的需求。技能比赛可以使教育模式发生改变，由传统的重知识型教育方式转变为专业技术型培养，从而提高人才培养质量。

[关键词] 技能比赛;职业教育;卓越人才;焊接

[基金项目] 2017年度江苏省高等教育教改研究立项课题（2017JSJG358）

[作者简介] 吴叶军（1985—），男，江苏常州人，常州工程职业技术学院讲师，在读博士生，研究方向为焊接理论与窄间隙焊接、新材料焊接技术、数字化焊接。

[中图分类号] G712    [文献标识码] A    [文章编号] 1674-9324（2020）29-0297-02    [收稿日期] 2019-09-22

一、引言

新世紀，人才是非常重要的战略资源，各国发展前提必须是培养专业型人才，建立强大人才储备库。特别是欧美等发达国家，不管是国家层面，还是大学，现如今已经建立了较为完善的人才选拔、培养机制，可以为本国发展培养大量优秀人才。我国自2010年起，实施了“卓越教师、卓越工程师、卓越医生和卓越律师”四项卓越人才培养计划，随后，全国高校纷纷开展了“卓越人才计划”，努力探索高等教育大众化背景下创新人才的培养模式。

为切实落实好《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》，教育部在2010年正式提出要制定人才培养计划，其中在开设的工程师教育培育试点工作中，本科和研究生专业数量分别为1257个和514个。……