李泊蓉

摘要：绩效会计核算是事业单位构建会计核算体系中必不可少的内容之一，为进一步促进我国事业单位改革发展，事业单位财会部门必须对绩效及绩效会计理论、内涵有一个清晰认识，并能够正确认识到实施绩效会计核算过程中存在的问题，进而有针对性的探讨出科学合理的优化事业单位绩效会计核算模式的对策。基于此，下文就事业单位的绩效会计核算模式展开分析，以供广大同行参考与交流。

关键词：事业单位;绩效会计;核算模式;构建

引言

进入新时期以来，我国许多事业单位发展模式发生了较大改变，尤其是内部经济管理出现较大的变革。近几年我国在公共财政体制方面做出诸多改革，并取得了较好成效，然而在新时期发展背景下传统的预算会计核算模式已然无法满足事业单位的发展要求，必须尽快做出有效改革。

一、绩效会计理论分析

（一）绩效内涵概述

为了实现工作目标而采取相关措施获得的成绩以及效益称之为绩效。其内涵可概括为产生于人们的工作实践，能够与劳动、资源消耗形成可对比、可度量的关系结果，且这一结果对于各方都是有益的。也可以说绩效是人们工作时间结果的反映，并存在于客观工作当中。绩效有着正面绩效与负面绩效的性质区别，凡是能够从实践工作当中产生有利于满足各方需求的则称之为正面绩效。反之，给各方带来不利影响的则为负面绩效。

（二）绩效会计相关概述