江柳 江林

摘 要：随着我国社会保险基金制度的不断完善，让更多群众的生活有了基本的保障，近年来群众对于社会保障基金的发放愈发重视，事业单位也开始全面落实单位内部的社会保险基金，并且取得了较为显著的成绩。但是，事业单位在建设社保内部控制体系过程中，仍然存在部分问题需要解决。本文便从社保工作人员角度出发，以事业单位社保内部控制为主题，对其体系建设过程中的问题进行分析，并提出相应的建设策略。

关键词：事业单位  社会保障基金  内部控制体系

一、事业单位社保内部控制体系建设问题

（一）缺乏完善的内部控制制度

我国社保内部控制体系发展时间短，在实施过程中难免会出现各种问题。国家为改善社保发展现状也制定了相应的法律法规，事业单位也根据相应的法律法规对社保进行内部控制，但部分事业单位由于内外部因素的影响还并未建立有效的内部控制制度;部分事业单位虽建立了社保内部控制体系，但是却没有根据自身情况制定，而是照搬其他事业单位的制度，导致内部控制实施过程中缺乏针对性。除此之外，事业单位内部控制制度较为落后也是目前较为常见的现象，其原因是由于单位领导人员缺乏创新意识，没有及时了解国家下发政策，导致内部控制制度没能得到及时的更新，并逐渐成为形式化制度，影响了我国社保事业的发展。

（二）内部控制执行力不足……