毋静怡

[提要] 随着企业全面预算管理的推进，企业绩效成为大家重点关注的问题，所以对于衡量绩效好坏的关键环节——绩效评价就是企业需要关注的重要方面。然而，当前大多数企业的绩效评价状况并不理想，造成这种问题的因素有很多，本文将对企业现有预算绩效评价体系进行分析，旨在为企业更好地实现绩效评价、发挥其真正的作用提供建议。

关键词：企业预算;绩效评价;全面预算管理

中图分类号：F27 文献标识码：A

收录日期：2020年5月14日

一、企业预算绩效评价现状

预算绩效评价是对企业预算资金使用的结果和影响进行评判的过程，但由于不同企业所从事的行业不同，大多数企业在进行绩效评价时仅仅只是侧重于资金的支付进度以及工程施工完成情况等，甚至部分企业没有完整的绩效评价指标体系，这对企业实行全面预算管理造成了很大的问题，预算绩效评价应该贯穿于整个企业的方方面面，而并不只是在资金使用完成后进行。另外，大多数企业的预算绩效评价单一且作用小，基本没有发挥其意义，这也不利于企业的长期发展。

二、企业预算绩效评价的目的

企业资金是有限的，所以才需在每年期初进行预算编制，而预算编制仅仅是对未来的一个预测，到后期真正的实现必然会有一些差距，所以通过对预算绩效评价可以为企业第二年的预算编制提供一个有力的基础，且预算绩效评价所反映出的结果，会……