寇曦 马在龙

摘要：随着信息技术的发展与互联网的普及，人类的生活和工作方式逐渐发生了巨大改变，在如今的互联网时代，信息共享不再受到地域和时间的约束，各个行业都能够从中获利，形成新的“互联网+”模式。对于企业而言，这种模式的形成是推动管理工作变革的主要动力。相较于传统的发展环境，企业面临着更多的发展机遇，同样也有更大的挑战，若想在新的形势下扎稳脚跟，保证发展，不被新时代淘汰，企业应当积极引入互联网技术，创新管理模式，提高管理效率。

关键词：“互联网+”时代;企业管理;创新

任何企业最大的依仗都是广大员工群体，可以说，管理工作是否到位，直接关系到企业的生死存亡。在如今的知识经济体系下，旧有的管理模式已经不适用于企业发展，管理工作的创新起到越来越关键的作用，若企业不能顺应互联网时代的发展潮流，积极引入新技术，变更管理模式，提高管理效率，从而提高核心竞争力，就必定会被市场淘汰。本文结合我国企业管理模式现存问题，分析了基于“互联网+”时代的企业管理创新模式。

一、“互联网+”时代企业管理模式创新的意义

（一）降低成本，提高经济效益

对于任何一个企业而言，管理工作是否到位都将直接关系到企业的兴衰，混乱的管理方式必定会使得许多人得过且过、浑水摸鱼，不积极对待工作，甚至借岗位之便中饱私囊，但脚踏实地、兢兢业业地为企业做贡献的员工却得不到赏识和重用，没有科学的升迁渠道，其工作积极性就会大大降低，甚至选择离开。……