康慧

摘 要：近几年来，社会改革进程明显加快，国家政治建设以及事业单位的管理体制也在不断的发展完善，思想政治教育工作的重要性也日益显现出来，做好基层事业单位思政教育工作，满足新时期的要求就显得尤为迫切。从目前的发展来看，基层思政工作的开展效果不佳，对此，需要了解其中可能存在的问题，采取有效的措施，将思政工作的重要性充分发挥出来。所以本文深层次的剖析了应该怎样做好新时期基层事业单位的思政工作，实现创新、做好传承。

关键词：新时代;基层事业单位;思政工作

1 引言

新时期，思想形态呈现出了多元化的特点，事业单位的干部和职工的思想观念也受到了不同程度的影响，不管是价值观，亦或是行为举止都受到一定的影响，增加思政工作的难度。这种现象长时间的存在也意味着基层事业单位在实际的工作中存在有不足和缺陷，思政效果大打折扣，作为基层事业单位的工作人员需要从思想深处认识到新时期加强思政工作的重要意义，联系目前已有的问题，采取有效的措施，将思政工作落到实处，更好的推动基层事业单位的健康发展。

2 思政工作的基本原则

1）针对性。基层事业单位在进行思政教育的工作过程中，需要联系企业的具体情况，有计划、有组织的展开思政教育工作，坚持以人为本、实事求是的基本原则，从根本上提升职工的思想觉悟。

2）经常性。加强职工思想政治教育不能只是单纯的制定完善的教育计划，还要坚持经常性的原则，要及时的跟进单位职工的思想活动，并做好相应的分析，了解其动态和规律，要将经常性原则的潜能最大限度的发挥出来。

3）务实性。基层职工思想政治教育是否能够落实到位会对整个基层工作的开展产生较为直接的影响，所以，基层事业单位在落实职工思政教育的过程中要坚持务实性原则，要让职工在学习的过程中，能够感知到，要和实际的生活紧密的联系起来。

3 思政教育的现状分析

1）对思政工作的重要性认识不够。市场竞争愈演愈烈，很多事业单位为了短时的经济利益，会对单位职工面临的压力有所忽略，很多工作人员在工作过程中的主动性和积极性也都大打折扣。基层事业单位在追求经济增长和利润的过程中，务必要重视单位职工在思政上的教育，通过跟进职工的思想变化来实时的缓解职工在工作过程中遭遇的压力。

2）工作方法单一。新形势的背景之下，虽然很多事业单位在开展职工思政教育上的观念都有变化，但是还有很大一部分的事业单位依然沿用传统的思政教育的方法，比如说领导讲话、例会召开和集中学习等，这种方式抓不住重点，也不能及时的了解单位职工的心理，职工的压力得不到及时缓解，工作热情会受到极大的冲击。

4 基层事业单位思政工作的创新和传承手段

1）补充和丰富思政教育内容。之前事业单位的思政工作主要是集中在对工作人员思想上的教育和引导，工作的针对性存在有明显的不足。新时代的背景之下，就需要及时的解决这种问题，要联系社会实际情况，以及单位和个人的具体情况，对思政教育的内容加以丰富。第一，需要联系社会实际情况加大改革力度，要将“五位一体”战略落实下去，思政工作需要把握主线，坚持社会主义的核心价值观;第二，思政工作的开展还需要和职工的实际情况相接近，思政内容不够真实和具体的情况下，职工很容易出现负面情绪，思政工作开展的效果也会大打折扣，对此，需要以职工的利益作为根本出发点，少说空话，多做实事。第三，要和基层事业单位的思政工作相接近，思政工作的开展需要有着各类资源作为保障，不同地区的事业单位的思政工作的开展存在有一定的差异，在处理问题上也存在有区别，这就需要对职工进行引导，联系事业单位的情况，而不是一味的比较。

2）教育上加大投入力度。要將政治和思想建设落实到党支部之上，将党支部的作用最大限度的发挥出来，需要开展相应的活动，加大交流力度，加强理论上的学习，要让职工坚定信念，加强思想教育，树立正确的立场，明辨是非。要时刻严守党的政治纪律和政治规矩，保证党组织的纯洁性，组织各种类型的评选活动。

3）加大沟通力度。基层事业单位在开展思政教育的工作中，首先需要领导干部充分的发挥出先锋模范作用，要能够带动起普通干部。所以，思政工作中，要将领导干部的作用最大限度的发挥出来，从道德层面上让职工信服。目前，不同职工的思想存在有明显的差异，行为也受到了一定影响，对此，作为领导需要廉洁奉公，将榜样作用充分发挥出来，要提升责任和危机意识，以职工群众的利益作为根本出发点，提升职工的凝聚力和向心力。与此同时，还要增加不同部门职工之间的沟通与交流，这样思政工作的有效性才能大幅提升，消除矛盾和误会，增进干部和群众之间的关系，有效的提升基层事业单位思政工作的效率，其中重点是要有效的解决职工的合理诉求，职工比较关注的问题包括办公设备的配置、薪资待遇等问题都要第一时间解决，让职工感受到领导的关爱，提升凝聚力，这对于事业单位未来的发展也具有积极的影响力和推动力。

4）坚持以人为本。新时期，基层事业单位的思政工作要以人为本，基层职工是事业单位工作开展的前提保障，为了能够稳定职工队伍，更好的推动事业单位的发展，就要对思政工作的开展加以重视，要转变传统的工作模式，要将以人为本的公共理念落实下去，让职工能够接受到更好的思政教育，真正意义上提升思政工作的开展效果。作为事业单位，在实际的工作中要将职工的主体性充分发挥出来，加强沟通，了解需求以及价值取向，构建和谐舒适的环境氛围，将职工的智慧和潜能最大限度的激发出来，彼此一起努力，更好的推动事业单位的发展。

5）创新思政工作的方法。基层事业单位在进行思政教育工作中，需要紧跟时代发展的步伐，在党的方针、政策的指引之下，坚持创新。一方面，当今互联网技术的迅猛发展，新媒体要和传统媒介紧密的联系起来，不断变化和创新，另一方面，问题的解决和讲道理要紧密的联系起来，不能仅仅限定于道理的讲解，还要及时的帮职工解决工作过程中存在的问题，提升思政工作的效果和影响力。

6）优化队伍结构。基层事业单位中，政工人员是思政工作的直接实践者，整体素质以及能力水平会对思政工作的效果产生直接影响，为了能够提升思政工作的有效性，需要提升人员队伍的整体素质。可以从以下几个方面对队伍结构进行优化：第一，要对人员招聘流程进行科学化和合理化的设置，严格的按照规定和流程开展招聘，需要保证招聘的工作人员在整体素质上能够满足岗位需要;第二，要对人员培训加以重视，采取多元化的方式对现有的职工进行培训，提升其工作能力;第三，需要建立起完善的考核机制，联系事业单位的特点，将政工人员的实际情况和薪资、职位等紧密联系起来，明确奖惩机制，将激励作用充分发挥出来。

5 结束语

由此可见，基层思政工作是凝聚人心的重要途径，基层思政工作能否顺利展开，关系到基层单位在整个市场中的竞争力。所以，组织思政工作时，需要紧密联系单位的实际情况，以人为本，转变理念，改善教育方式，从多个方面入手，将思政工作的效用最大限度的发挥出来。

参考文献

[1]刘博文.新时代如何实现基层事业单位思政工作创新和传承[J].办公室业务，2020（04）：38.

[2]周子涵.做好新时代基层事业单位思想政治工作创新和传承[J].才智，2018（25）：240.