原瑞泽

摘 要：交通运输是社会中的一项重要组成，对人们的日常生活产生着关键影响，交通思想政治工作的意义也逐渐显现，必须加强员工思想政治工作的建设。基于此，本文首先分析了交通思想政治工作的开展方向，然后指出了存在的问题，最后提出了相应性的解决措施，希望能满足交通发展的预期目标。

关键词：新形势;思想政治工作;建议

思想政治工作作为我国精神文明建设的重要内容一直是我党的工作重点之一，思想政治工作也是单位管理质量的主要途径。目前我国正处于经济转型社会改革深化的重要时期，社会上各种思想的碰撞容易影响到人们原本的价值观念，为了提高交通运输局员工思想和单位内部组织结构的稳定性，相关领导必须要注重思想政治工作实效性的提升。

1 加强交通行业思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作为交通事业发展提供了政治保障。思想政治工作是社会经济发展建设的重要保障，新形势下，做好交通行业的思想政治工作，能够有效解决员工的思想、观念以及情绪上的问题，最大程度地发挥员工的创造性与积极性，进而推动交通建设事业顺利发展。

其次，新时期下思想政治工作的完善，能够有效弥补规章制度执行中的缺陷。规章制度制定规范了员工的日常行为，但由于管理无法深入到员工的自觉行为上，往往缺乏良好的实施效果。而思想政治工作的完善，能够将其与各项制度有效融合起来，规范与引导员工的理念和行为，化解员工与单位、员工与员工之间的矛盾。为和谐交通的构建提供思想精神动力以及政治组织保证。

最后，思想政治工作也能够增强员工的责任感。市场经济不断发展，社会中的各个行业都在不但提升自身能力。而交通行业的改革完善也必然会涉及一部分员工的个人利益，许多员工因此表现为工作责任感下降，工作积极性不足等。完善思想政治工作，能够及时调整员工的心理波动，强化员工的责任感，培养员工爱岗敬业的职业道德，也只有坚定思想政治方向，才能够使员工在物质利益面前保持高尚的道德情操与政治信仰。

2 交通思想政治工作的现状

1）思想政治工作遭遇忽视。在经济快速发展的过程中，改革进一步深入，很多企业往往重视经济利益，片面的追求利润，忽视了员工的思想建设工作，加上外部环境的影响，员工的思想极易出现不同程度的问题。很多交通企业的管理者没有意识到思想政治工作的作用，认为太过虚无，不能给企业带来直接的经济收益，因此，不重视员工的思想政治建设工作，使得“一手硬，一手软”的情形频繁出现。很多企业的思想政治工作缺乏实质性的内容，往往流于表面和形式，活动资金匮乏，活动过于单调，开展的效果达不到预期，不利于员工思想素质的培养，难以有效解决员工思想中的问题。

2）思想政治工作内容和方法过时。新形势下，交通企业的思想政治工作与市场经济和国家政策相脱轨，不符合其员工的个人实际情况，对企业的发展造成较大阻碍。站在工作内容的角度，思想政治工作内容的定位出现偏差，往往停留在比较浅显的层次，很多思想政治教育的内容缺乏深度，空洞乏味，形式固化僵硬，不能引起员工的共鸣，发挥的实际效果微乎其微。另一方面，在实际开展的过程中，创新性的脚步非常落后，工作方法非常片面，实现的途径也非常单一，影响了思想政治工作开展的稳定性和严谨性。

3）思想政治工作脱离了行业现状。在交通运输行业的实际工作中，思想政治工作往往与行业管理相互脱离，两者处于比较孤立的状态。思想政治工作想要发挥出理想的效果，必须与行业实际相互联系，但是当前，思想政治工作的开展的过程中，严重忽视了交通运输行业的现状，对于一些存在的问题和工作重点都未能全面把握，导致思想政治工作我们在实际工作中，往往把思想政治工作与行业管理都孤立起来，没有把思想政治工作融入行业管理中去，忽视了思想政治工作对行业管理的重大作用。

3 加强交通思想政治工作的措施

1）提高企业思想政治工作的重视程度。领导干部是思想政治工作的推动者，只有加强领导干部的重視程度，将思想政治工作落实到自身，通过以身作则，将理论与实践相互结合，才能进一步树立坚定的理想信念，为企业的发展奠定良好的基础。领导干部在思想建设的过程中，需要明确理想信念的位置，深入贯彻落实习近平精神，帮助员工树立正确的人生观、世界观和价值观，明确员工的政治立场，解决员工思想中的问题，为下属做好示范与榜样。另外，企业党组织需要结合时代发展的趋势，摸索思想政治建设的特点，预测思想政治工作的未来方向，采取对应性的措施进行实践，将理论进行有效落实。立足于整体的发展环境，帮助员工树立长远观念，为企业的发展贡献自己的力量，增强企业的竞争力和影响力。

2）完善思想政治工作制度。在开展思想政治工作的过程中，完善的工作制度是基础和保障，决定着思想政治工作的质量。第一，建立健全领导机制。选择思想觉悟高和生活作风正派的领导干部，培养领导的综合能力和素质，组建一支高质量的领导干部队伍。同时，不断完善领导干部体系，由党组织领导，行政干部带头参与，专职政工干部负责，在相互合作的过程中，使思想政治工作新体系更加健全和完善，齐抓各方面的工作任务，形成多管齐下的立体式结构体系，为思想政治工作的开展奠定制度上的基础。另外，应建立健全相关的保障机制，人力、物力、财力等各方面的相互配合才能推动思想政治工作的开展，企业需要制定相关的制度，提出相应的措施和方法，以思想政治工作的物质保障为基础，建立明确完善的标准，对员工的行为进行规定，有助于员工树立正确的思想。

3）有效把握思想政治沟通的技巧和方法。职工思想沟通的三部曲：聆听-商讨-鼓励尝试。聆听，最简单的解释就是不要随便打断别人的讲话。耐心听，一是可以避免做出片面的决策，二是让下属感觉受到尊重，三是倾听的过程中可以让企业思想政治工作者有时间和机会去发现潜在、未暴露的问题。其次，建议用商讨暂时代替批评。用商讨与职工一起解决问题，让员工知道会帮助他共同解决，会带来更加积极主动的效果。最后一个环节，鼓励尝试。允许冒险，给职工尝试的机会，这不仅是一种鼓励，更是一种有效的沟通方式。如果解决问题的方法和改进提高的途径是职工自己发现的，他们会更加自己主动承诺采取改进的行动，即使走了弯路，他们也会在尝试的过程中印象深刻。有效地思想政治沟通技巧和方法能使政工工作事半功倍。

4）思想政治工作与行业管理相互结合。在推进思想政治工作的过程中，需要找到合理的出发点与切入点，将思想政治工作与交通运输行业的日常管理相互结合。职工是交通运输业中的一个组成部分，与群众直接接触，职工的素质和形象体现着行业的文明程度。因此，需要加强从业人员的管理，强化日常的工作服务，在提升工作质量的基础上，充分发挥出交通行业管理的积极性和先进性。可以创新思想政治工作的开展方式，结合职工的个性特点，站在客观性角度，对职工进行全面性培养，使职工树立文明经营的理念，在强化思想政治工作的基础上，与行业难点与热点相互结合，增强思想政治工作的针对性和有效性。

4 结语

综上所述，思想政治工作是交通企业开展多项活动的前提，发挥着愈发重要的作用。因此，交通企业需要不断完善政工工作模式，提高思想政治工作的重视程度，注重工作内容和形式的创新，深入开展交通单位职工思想政治教育工作。通过有效措施，加强思想政治工作，推动交通运输行业的稳步发展。

参考文献

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