杨冬冬

摘 要：在当前市场经济环境下，人员流动性增加，这也对流动人员档案管理工作提出了更高的要求。而且为了能够人才流动情况，流动人才档案管理模式也越来越受到重视。因此需要构建全新的流动人才档案管理模式，全面提高流动人才档案管理水平，更好的发挥出流动人才档案的重要效能。

关键词：流动人才;档案管理;问题;优化策略

在经济新常态背景下，随着企事业单位用人制度的不断变化，人才呈现出多元化的流动趋势，这也使流动人才档案在人力资源流动配置中发挥着非常重要的作用。流动人才档案对于流动人才自身具有极为重要的意义。目前流动人才呈现出多元化发展的态势，这也给流动人才档案管理工作帶来了较大的挑战。为了能够进一步提高流动人才档案管理的水平，则需要积极推进流动人才档案管理模式的优化，实现对流动人员合法权益的有效维护。

1 加强流动人员档案管理的必要性

流动人员档案真实记录着流动人员学习和工作中的具体信息，通过重视流动人员档案管理工作，能够有效的保障流动人员享受到相关的福利制度和保险制度，进一步维护好流动人员的合法权益。而且通过规范性针对人事档案进行管理能够及时和完整的收集流动人员档案资料，并进行归档，确保我国人事档案管理工作的完整性和规范性。

目前在市场经济环境下，人才流动性较大，这也对各组织吸纳人才带来了难度。……