种丽娜

摘 要：青年员工是国家国有企业的未来和希望，属于国有企业的中坚力量，为持续发展打好基础。他们的思想状况处于怎样的状态，也会影响到企业单位发展和命运。因此，及时掌握青年员工的思想状态，有利于企业单位调动青年员工学习、工作的积极性，加强工作队伍的凝聚力，为科学配置青年员工的工作提供参考，从而也可以促进国有企业单位的不断发展。本文就新时期青年员工思想状况对于国有企业的深远影响，青年员工思想表现状态和应该采取的一些措施，进行了深刻分析探讨。

关键词：新时期;青年员工;思想状况

随着社会的不断发展，企业对于人才的需求在不断加大，青年员工在企业中的重量和地位也不断提高。大部分企业为了发展，招收大量的青年人才。但是一些企业正处于新的一轮发展阶段，各方面的发展还不完善，同样处在社会新时期和企业转变的青年员工思想状况也处于不稳定的状态，所以，企业的人才流失现象严重。在面对青年员工的思想状况时，企业要有正确认识，寻找正确方法，稳定好青年员工的思想状态，使其以积极、热情的心态投入到工作中，不断为企业做出贡献。

一、新时期社会环境对于青年员工的影响

改革开放以来，我国经济、政治和社会关系都在不断改变，对于青年的思想产生了深刻的影响。在改革发展中，青年不断在适应中发展自己，同时由于文化的多样化，青年人也存在着大大小小的思想问题。……