【摘 要】 本文基于激励与约束的联合视角，以2013-2018年深沪两市A股上市公司为样本，通过多元回归的方法，在分析高管激励对企业技术创新投入的影响基础上，对内部控制及媒体关注的双重调节作用进行了实证验证，从而为有效提升企业技术创新投入水平提供参考。

【关键词】 高管激励 技术创新投入 内部控制 媒体关注

一、引言

技术创新投入是企业实施创新战略的源头，成为企业生存发展，获得市场竞争优势的关键驱动力，但我国技术创新投入普遍不足，相较于西方国家而言也具有较大差距。因而如何有效提升企业技术创新投入水平，解决我国企业自主创新能力不足的问题成为大家关注的焦点。企业高管是进行技术创新投入的核心力量，但其面临技术创新投入的高风险，投资回报周期长的特点，高管普遍存在创新投入动力不足的问题。鉴于此，本文基于高管激励与约束的联合视角，考察高管激励对技术創新投入的影响及媒体关注和内部控制的双重调节作用，对增加高管创新动力，约束高管机会主义行为，提升企业技术创新投入水平具有重要作用。

二、理论分析与研究假设

高管参与企业发展及战略规划的部署，是企业进行创新投入的核心组织实施者。由于研发投入具有高风险、高不确定性及投资收益周期长等特点，高管普遍缺乏创新投入动力。根据委托代理理论，对企业高管进行激励，能有效提升企业技术创新投入水平。……