王歆颀

摘要：青年员工，作为企业人才团队中非常重要的力量，也是具有巨大发展空间和最活跃的一个群体，当然也存在着一定的不稳定性。特别是对于油田企业而言，其青年员工队伍的建设工作尤为重要，如何在油田发展中打造出一支高素质的青年人才队伍，帮助树立青年员工的正确价值观以及职业发展的目标追求，也是当前油田企业急需去探索解决的重要问题。本文结合油田发展中高素质青年队伍的建设方法加以分析，以供参考。

关键词：油田发展;高素质;青年队伍

青年员工，作为企业人才团队中的中坚力量，也是具有巨大发展空间和思想最为活跃的一个群体，当然他们也存在着一定的不稳定性。特别是对于油田企业而言，其青年员工队伍的建设工作特别关键，如何在油田发展中打造出一支高素质的青年人才队伍，帮助树立青年员工的正确价值观以及职业发展的目标追求，也是当前油田企业急需去探索解决的重要问题。本文结合油田发展中高素质青年队伍的建设方法加以分析，以期为企业提供一定的借鉴价值。

一、凝聚思想共识，培育践行社会主义核心价值观

企业内部可以借助一定的宣传方式，引导规范员工对于油田发展的认识以及自身的言行举止，打造标准统一的需求喜好以及价值评判的具体规范。这种规范对于油田企业的整个员工队伍都能起到一定的规范制约的作用，引导员工……