摘要：为了更好地执行基层人民银行工会组织工作，充分发挥各个部门的专业职能，提高整体的工作水平，本文对基层人民银行的工会组织体系展开分析，主要研究当代基层人民银行工会组织的体系建设情况，提出相关具有针对性的策略，从而指导基层人民银行工会更好地工作，进而使工会组织能够充分发挥其作用，完成更高质高效的工作。

关键词：基层人民银行;工会组织体系;建设;研究

企业文化作为一个企业的灵魂，它决定了企业的核心竞争水平，而工会是对企业经营起着重要作用的组织，依法维权、协调化解矛盾、推进企业文化建设等，都是工会的责任，推动工会组织体系的建设，便是促进企业更长远的发展。工会组织体系的建设离不开全体员工的达成共识与共同努力。此外，基层人民银行还有着自己独特的任务，也就是说，要在促进银行实现职能的基础上，真正做到将科学发展的银行和工会组织紧密地结合在一起，共同发展。

一、当前人民银行基层工会组织体系建设存在问题

（一）工会干部业务培训机会少，自身素质有待提高

科学发展观的核心本质便是以人为本，这也是培养人才的核心本质，而培养一支高素质的工会干部队伍，则是做好工会组织体系建设的关键。然而，改革以后，除了总工会以外，工会领导很少组织工会成员们进行集中学习与培训，在理论知识、业务能力、轮换配型机制等较以前都相对匮乏。……