摘要：为了更好地执行基层人民银行工会组织工作，充分发挥各个部门的专业职能，提高整体的工作水平，本文对基层人民银行的工会组织体系展开分析，主要研究当代基层人民银行工会组织的体系建设情况，提出相关具有针对性的策略，从而指导基层人民银行工会更好地工作，进而使工会组织能够充分发挥其作用，完成更高质高效的工作。

关键词：基层人民银行;工会组织体系;建设;研究

企业文化作为一个企业的灵魂，它决定了企业的核心竞争水平，而工会是对企业经营起着重要作用的组织，依法维权、协调化解矛盾、推进企业文化建设等，都是工会的责任，推动工会组织体系的建设，便是促进企业更长远的发展。工会组织体系的建设离不开全体员工的达成共识与共同努力。此外，基层人民银行还有着自己独特的任务，也就是说，要在促进银行实现职能的基础上，真正做到将科学发展的银行和工会组织紧密地结合在一起，共同发展。

一、当前人民银行基层工会组织体系建设存在问题

（一）工会干部业务培训机会少，自身素质有待提高

科学发展观的核心本质便是以人为本，这也是培养人才的核心本质，而培养一支高素质的工会干部队伍，则是做好工会组织体系建设的关键。然而，改革以后，除了总工会以外，工会领导很少组织工会成员们进行集中学习与培训，在理论知识、业务能力、轮换配型机制等较以前都相对匮乏。和其他业务单位相比，基地工会干部接受技能教育与培训的机会较少，不利于自身综合素质的培养与提高。

（二）人民银行工会之间缺乏横向交流，开拓创新后劲不足

因为工会组织系统采用的是自上而下的垂直单一的领导，这导致各级人民银行之间缺乏横向沟通，在省内，市人民银行与国家总工会之间也很少接触。在信息传播方面，由于客观存在的问题，基层人民银行工会在工作时也会出现信息闭塞、不通畅的情况，从而导致长期出现基层人民银行工会“闭门搞活动”的现象，况且，部分基层人民银行工会虽然开展的活动丰富多彩，如歌舞表演、书画展示等等娱乐节目，但其实节目内容并不够有内涵，没有真正从干部员工的切實利益和实际需要出发，导致工会开拓创新的后劲不足，没有得到该有的重视。

二、基层人民银行组织体系建设策略

（一）完善工会组织体系建设

配置良好的工会队伍，注意工会主任的选择与培养是一项重点内容。工会主任的业务水平应该相对较高，且需要拥有较强的责任心与领导能力，在有能力完成自己分内的工作以外，还需要获得群众的信任与拥戴，更好地指导工会工作，推动基层人民银行工会更长远的发展，此外，基层人民银行要注意加强工会组织成员的队伍建设，贯彻落实基层人民银行工会的组织工作，将工会的作用完全地发挥出来。

优化基层人民银行工会组织的结构建设，结合管理体制，对银行内部的机构设置进行调整，将工会作为职能部门单独分离出来，根据当前工作形式的需求，使工会能够依法独立，拥有坚实的组织基础，完成体系机构的建设与改革，通过明确的分工以及积极开展电子政务，降低工作成本，提高工作效率，实事求是，以更有效的措施改革来适应当前工会组织的发展需求。

（二）健全基层银行工会网络，积极与地方工会联系

由于工会的工作会比较普遍，且和群众组织有着紧密联系，所以这就需要银行明确内部各个机构之间的关系，协调统筹，完善管理机制。此外，相关部门需要确保网络系统的建立，结合实际情况完善基层银行工会网络，方便宜各级工会工作，为奠定工会地位夯实基础。

同时，健全的基层银行工会网络，大大方便了工会组织与当地党和政府保持密切联系，它是联通各地工会各级工会沟通的桥梁，也有助于基层人民银行工会形象的建设，更容易得到当地地方经济的支持。同时，通过网络体系的建设，也方便了基层人民银行与地方人民银行工会之间的相互了解，可以团结一致共同进步。

（三）做好工会干部培训，提高干部队伍水平

在党的群众工作中，工会的工作是非常重要的一部分，工会干部的工作水平，会直接影响到工会组织的工作效率，而基层工会组织的工作质量，会对中国人民银行有着十分重大直接的影响，因此，一定要重视基层人民银行工会组织干部的培训，提高干部的工作水平，促进民主政治的建设。

要想做好工会干部培训，就要注重实践，各级人民银行工会会对干部进行培训，还会实时安排工会积极分子分批参加上级机关组织的培训，选派工会领导干部去地方各级工会干部学校进行短期的轮值培训等，让群众有大量的机会参与到实践中来。基层人民银行还应该组织工会干部互相交流学习的活动，通过大家共同的努力，积累经验，提高自身的综合素质，努力成为优秀的骨干精英，成为当下社会所需的综合型工会组织人才。

三、结语

总之，工会是国家政权的重要社会支柱，确保企业能跟着党走;工会是党与职工群众交流沟通的纽带与桥梁，保证各项措施传达落实到位;工会是职员利益忠实的捍卫者，维护人民的利益。工会组织也是基层人民银行中重要的组成部分，因此，必须贯彻落实有效的优化措施，顺利实现工会组织体系的建设与完善。

参考文献：

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[2]龚哲.基层央行工会工作现状、问题及对策研究[J].金融经济，2018 （12）.

[3]张意.工会在商业银行企业文化建设中的作用探析[J].知识经济，2018 （05）.

作者简介：刘海明（1972-），女，汉族，内蒙古赤峰人，工作单位：中国人民银行赤峰市中心支行，学历：本科，职称：中级经济师，研究方向：银行基层工会、妇女工作。