周雯

摘要：在社会进步发展进程中，女性职工是不可或缺的群体，同样肩负着经济建设、社会改革创新的责任。区别于男性职工，女性职工存在一定的特殊性，女性职工需要平衡家庭与工作之间的关系，方可为构建社会的稳定和谐发展贡献出一份力量。各行各业的女性职工都是如此，油田企业也不例外，油田工会的主要作用就是加强女工管理，切实做好女工服务工作，有效解决油田女性职工的后顾之忧。

关键词：油田企业;油田工会;女工工作;方式与途径;家庭与工作

油田企业的长期稳定发展需要广大女性职工的支持，女性能顶“半边天”，因而油田工会应当密切关注女性职工的家庭生活及日常工作情况[1]。当前油田企业工会组织实施的女性职工管理还存在着诸多的问题，一定程度上抑制了女性职工的工作积极性，所以油田工会应当切实做好女工工作，从而为油田企业的和谐可持续发展提供保障[2]。

一、油田女工工作现状

油田企业大部分女职工都比较踏实肯干，女工自身具备良好的奉献精神，同时在油田企业发展进程中涌现出一批优秀的模范，一般情况下，油田企业的日常工作都比较辛苦，油田开采区特殊的环境及现场值守等都考验着女性职工。再者，大多数女性职工都会陷入家庭生活与日常工作的平衡协调问题中，油田作业存在着跨省或者是分区域的情况，许多油田女性职工需要定期或不定期到外地出差，这就有可能带来很多隐性家庭问题，导致女性职工的工作与家庭难以兼顾。……