雷鑫宇

摘要：随着改革工作的不断优化完善，油田工会在油田企业的发展建设过程中的作用越来越重要。油田工会作为联系领导与员工的桥梁，在维护企业的协调发展方面起到了至关重要的作用。为了保持油田企业员工的身心发展健康，就必须完善基层工会的建设。

关键词：油田工会组织;维护员工;调节心理

作为我国的支柱产业，油田企业可以说是直接影响着我国的经济发展。企业员工的身心健康发展是保证油田企业平稳高效运营的基础，提高员工的专业技能和行业知识水平，才能够更好地推动油田企业发展建设。但随着近年来行业的深入改革，以及经济全球化带来的冲击和影响，油田工作者们在大量因素的影响下，思想以及心理产生了许多变化和不适应，烦躁、疑虑、疲惫、沮丧等负面情绪日益增多[1]。对此，油田企业中各个工会组织大力展开与时俱进、以人为本等创造性的工作来维护员工的身心健康发展，满足员工们对于不同物质精神文化的需要。

一、油田工会面临的挑战

随着科学技术的不断进步，我国的油田也由于开采频率的增加、开采面积的扩大而逐渐面临着资源不足以及开发困难等严峻的问题。在这种背景下，相关企业的员工们在工作状态和工作积极性等方面都受到了一些消极的影响。这种消极的心理状态对于油田企业的发展建设是十分不利的。因此，油田企业中的各级工会组织必须要注重员工的思想建设，引导并帮助员工树立积极的工作态度、调动工作人员的生产积极性变得十分重要。怎么样让员工们意识到油田行业是仍然拥有发展空间和潜力的，也就成为油田工会所面临的直接压力。

二、维护油田员工身心健康的策略

（一）帮助员工建立积极心态

现如今社会因素复杂多样，能让员工的思想态度和心理行为受到影响的因素有很多。因此，企业工会要善于做一个观察者和倾诉者，实行以人为本的工作计划，仔细做好疏导员工情绪的工作。油田企业中各级工会组织要做到洞悉员工的思想状态，了解员工需求，灵活地运用多种方式对员工的思想状态和心理行为进行正确地引导和教育，最大程度上化解油田企业员工内心中的焦虑、疑惑、沮丧等负面情感，帮助他们建立乐观向上的积极心态。对此，油田工会组织就要付出更多的精力和努力，不断实践创新工作方式。可以通过“职工服务中心”的建立搭建一个沟通的渠道，方便倾听员工的苦恼，更好地帮助员工建立积极乐观的心态。油田各级工会组织也可以在企业内部培养具有心理咨询师、营养师、律师等资质的志愿者，以此来为员工们提供更好的心理、营养、法律等方面的咨询或是讲座服务[2]。与此同时，企业内部也可以定期开展以“心理健康常识”“人际交往关系”等为主题的知识讲座。长此以往，油田职工服务中心的工作一定会得到员工们的支持和认可。为了让油田员工能够更好地得到工会组织的帮助，相关油田企业工会组织应当根据资深企业的实际情况，开展适合员工实际需求的“职工服务中心”工作，不仅可以帮助企业员工建立积极乐观的心态，而且能够实现员工与企业之间的良好沟通，从而避免不必要矛盾的产生，更好地推进企业的发展与建设。

（二）帮助员工建立和谐的工作氛围

油田企业员工的不安与沮丧大多是由于对行业发展前景以及自身处境的担忧。因此，为了稳定员工的情绪状态、维护员工的身心健康，油田企业各级工会组织要尽可能地使得企业发展成果惠及员工，让员工们在日常的工作生活中感受到企业带来的安全感和优越感。为能够顺利地完成这些任务，工会组织也就面临了新的挑战。解决问题的关键是发现问题，所以各级工会组织要从了解员工的需求出发，最大程度上利用好企业的财力、物力，帮助员工们解决生活中可能出现的困难。各级工会组织在日常的实际工作中要重视工作的实效性，从员工的思想状态、工作情况、实际情况等出发，主动地帮助油田企业员工解决生活中存在的问题。比如生活中的子女入学、大病重病医疗、突发意外等问题的救助，日常工作中的岗位安全防护、就餐住宿、交通出行等基础性设施的完善和保障，以及企业员工的假期、体检、福利待遇等权利的基本保障[3]。现阶段，油田企业中各级工会组织以“基层工会调查”“工会干部走访”以及“打造凝聚？工程”等为内容的活动展开，不仅打开了言路，而且温暖了人心。各级工会组织人员在活动中积极开展关爱员工等活动，真正地做到了与员工零距离接触，做到了知民情、解民意，根据员工的实际需要有针对性地进行帮助，让企业带来的安全感能够打消员工内心的焦虑、不安和沮丧，极大程度上平稳员工们的思想波动，从而营造出了和谐稳定、互利共贏的良好氛围，除此之外，油田企业内各级工会组织也应该注意宣扬社会主义核心价值体系，引导并帮助企业员工树立正确的人生观和价值观。也可以通过举办文化活动等形式丰富员工的精神文化生活。

三、结语

综上所述，工会组织在油田企业中是联系员工与企业的重要纽带，所以，在各级工会组织的工作开展应该本着以人为本的原则，最大限度地给员工带来安全感和优越感，让员工能够放心地把自己交给企业，从而实现企业工作质量的提升，进而更好地推动行业的发展。

参考文献：

[1]李树伟.新时期油田工会组织在维护员工身心健康工作中的作用[J].大庆社会科学，2016 （01）：129-130.

[2]李霞.关于工会组织在思想政治工作中的作用[J].东方企业文化，2015 （03）：112.

[3]戴荣里.新时代的企业工会组织：员工美好生活的维护者[J].中外企业文化，2017 （12）：50-51.