程姗姗

摘要：党的十九大以来，中国经济以及社会的发展形势发生了新的变化，新时期下的新变化同时深深扎根于人民心中。新时期员工思想政治工作出现了许多新的情况和问题。面对这种新的情况，思想政治工作应密切关注员工的实际情况，以科学准确的方法和国家出台的相关政策为指导，积极探索能够提高员工思想政治工作相关性的新思路、新观点和新措施，不断改善并加强员工们自身的修养素质，提高他们的思想道德修养。

关键词：思想政治;员工思想;党员领导;文化学习

自党的十九大顺利举行并召开，党的思想政治工作一直强调说服、教育、激励和指导这四大方面的职能。这种方针政策在说服、教育和引导基层党员，特别是企业职工方面发挥了不可小觑的积极作用。为了保证员工、党内成员和领导干部的思想进步，我们更应该不断加强员工们的思想政治工作，促使他们能够坚定不移地坚持并维护国家核心政治权威，确保国家政治工作能够顺利实施，促进社会可持续发展，企业的持续进步，最终促进国家的经济发展与社会发展。

一、领导及党员干部发挥模范带头作用，改善生活作风

中国古代思想家、教育家孔子在《论语-卫灵公篇第二十四章》中有一句名言：“己所不欲，勿施于人”，这句话所揭晓的一个道理就是如果自己都不希望被人恶意相待，推己及人，由自身到他人，自己也不要恶意待人。而这里的恶意不仅仅是语言上的谩骂，还表现在生活的方方面面。员工如何能意识到要善意待人，这就是加强思想政治的一大问题，也是需要黨员和所有的领导干部共同努力去解决的。

首先，领导干部以及党员们要在生活和工作中起到一定的表率作用，即模范带头作用，需要员工做到的，改变的，领导干部及其他党员就要首先改变并做到，只有落到实处，言而有信，员工们才能够紧随其后做出改变。

其次，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，领导干部和党员干部只有切实做到抓实干、落实行，同时在生活中从点滴积累，小事着手，不断地改变自身周边的不良风气，不断发散并传播善念，长久积累才能做到，言落于行，人随其后。

二、创新工作方法，注意加强员工思想素质的提升

现今社会网络不断进步，发展越来越快的情况下，逐渐形成了网络化和智能化的社会现状，这也导致了许多人更多地去依靠机器来完成工作，逐渐忽略了自己还需要去掌握基本的生存法则，要想掌握就离不开学习，离不开创新。如果离开了学习，社会就不会进步，人类的思想素质和发展也就会止步于此，国家也就不会强大并会逐渐被时代抛弃，从而消失。所以在网络和智能如此发达的今天，我们需要运用新方法，不断加强员工们的学习能力，让大家学习中提高自己的思想政治素质。

第一，领导以及党员干部要认真研究党的思想政治方针，按照党建工作标准逐步落实并把工作不断推进规范合理化，此外，领导和党员干部可以建立相关的教育平台，定期将党中央下发的相关文件进行上传便于员工的学习，同时还可以开展相关活动，并把活动内容、开展情况、开展结果、开展意义及时上传并推广，让员工们在学习中领悟，在活动中运用并深入学习。

第二，推广“学习强国”软件，坚持对员工的正面教育，让员工们能够认真学好“两学一做”的学习教育常态化、制度化的要求，将党的十九大精神深入领会，时刻谨记自己的社会责任，明确自己的工作初心。

三、借助文化学习，加强人与文化的联系

如果将文化转化，融入日常工作中，他将会发挥很好地载体作用，不仅能促使工作的更好开展，还可以丰富工作开展的经验，正确地引领员工们的价值观、世界观和人生观，为以后的工作提供了强大的助力。

通过创新学习方法学习文化，可以让员工们了解到我国是怎样成为中国特色社会主义国家的，帮助员工在生活和工作中都能做到，不忘初心，牢记使命。在文化学习中，员工们会逐步了解到许多值得学习传承并弘扬的精神，比如雷锋精神、延安精神，还有现在疫情下产生的“逆行者”的大无畏和奉献精神。这些精神都能够帮助员工加强思想政治修养，帮助领导做好基层的思想政治工作。除此之外可以在学习中激发员工们的家乡情怀，促使他们了解自己故乡文化，在深入了解中，员工既可以向先进人物看齐，同时也可以了解到家乡的最近发展状况。并在这种了解中找到工作所亏欠的，使自己得到进一步提升。

借助文化学习，不仅仅可以提高员工的学习积极性和创造性，还可以让员工对国家、对家乡、对企业产生归属感，不自觉地为其发展出谋划策，形成推动社会经济发展的强大力量，社会思想政治提升的强大助力，更好地为社会、家乡、企业创造价值，因此我们需要不断加强员工们的文化学习，以促进工作的顺利开展。

四、结语

总而言之，我们要坚持核心工作，开展党的建设工作，特别重视员工的思想教育，不断扩大党的组织能力。党的组织必须坚持员工的心是人才的核心的原则，发展教育，使我们能够拥有更加强大的后备力量。领导干部应该教育员工在一个方向上思考，在一个方向上努力工作。只有把他们拧成一根绳，才能提高整个团体的凝聚力量、核心力量和战斗力量，各种各样的工作和任务才能取得明显的成果。

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