王旸

摘要：在我国经济的发展中，离不开石油资源，但是石油资源是一种不可再生资源，因此，在石油资源的利用上一定要做好政工工作。加强石油企业内部党员以及工作人员的思想政治工作，在新经济时代做好企业职工队伍建设。政工工作在油田企业的发展中具有十分重要的作用，对于油田企业的发展具有一定的导向作用，良好的政工工作，可以有效地提高企业员工的凝聚力，促进油田企业的和谐发展。因此，在新经济时代下，必须要对油田政工工作进行科学分析。在本文中，笔者将从做好油田政工工作的必要性、当前油田政工工作中存在的问题以及做好油田政工工作的有效措施进行分析，以期能够为油田政工工作提供一点参考价值。

关键词：新经济时代;油田;政工工作;科学方略;分析

油田是一种极为稀缺的不可再生资源，对经济的发展又能起到非常重要的作用。随着我国经济的迅速发展，改革开放对我国经济的发展也起到了巨大的推动作用，以往的经济管理形式和传统的经营模式，已经不能适应快速发展的社会。油田企业的发展，在我国当今的企业的发展中起着重要作用，因此，做好油田企业内部政工工作对提高企业在市场中的竞争力，增强员工之间的凝聚力具有十分重要的作用。

一、做好油田企业政工工作的必要性

（一）油田企业政工工作关系到国家经济的发展

石油资源是非常稀缺的资源，被称为“工业的血液”，可想而知，油田在企业中的作用是有多大。但是在我国经济起步阶段，由于我国整体基础相对薄弱，没有较高的石油开采技术，导致绝大部分石油都必须依赖从国外进口。随着我国经济实力的不断增强，我国的石油开采技术也在不断得到提高，为我国油田行业的发展增添了生机，也为我国其他企业的发展提供了更多的原料。在机动车中，大部分机动车都是利用石油作为燃料，飞机、坦克、军舰也需要石油，乃至小到塑料、肥皂，都是由石油加工而来。因此，石油在国家的发展和人们的日常生活中是非常重要的。做好油田政工工作可以有效地提高油田企業的发展。

（二）提高油田企业员工的生活保障

油田企业在发展中，必须要有一支强有力的工作队伍。在企业的发展中，员工的思想对企业的发展有着重要作用，影响着企业的发展。如果员工思想工作做得不到位，不仅会影响企业的经济发展，对于员工自身的经济生活保障也存在一定的问题[1]。因此，在油田政工工作中一定要进行科学分析，加强政工工作，坚持我国“以人为本”的发展理念，建设一支具有高素质的干部队伍，通过干部队伍的带动作用，使企业员工在企业中积极发挥自己的能力，推动企业的经济效益，这样对于改善企业员工的整体生活水平有着重要的作用。

二、当前油田企业中政工工作中存在的问题

（一）对政工工作没有充分的重视

在变幻莫测的国际经济环境中，经济的迅速发展，促使对石油的应用面更加广泛，石油成为企业发展和人们生活中不可缺少的重要资源。但是随着我国石油业的不断发展，其中的弊端也逐渐显露出来。很多石油企业在石油的高需求之下，只关注石油的经济效益，对于企业内部员工的政治思想工作没有做到位，这对企业的长期发展是极为不利的。没有良好的政工工作，很容易导致企业内部人员之间的凝聚力不够强，职业素养得不到有效的提升，使得生产与政工处于一种不平衡的状态，这就像为企业的发展埋下了一颗“定时炸弹”，一不小心在某个时刻就会爆发，导致企业面临着极大的发展风险。

（二）油田政工工作体系不够完善

在当今油田政工工作体系建设中，由于企业在平时没有加强对政工工作的重视，因此，在平时的工作中也就没有建立完善的政工工作体系。政工的工作体系不够完善，致使政工工作在执行力度上不够，当工作中出现问题时，很难将责任落实到人，没有形成科学有效的管理机制。相关责任人之间互相扯皮，都不想对工作中出现的问题负责，导致油田企业在发展中受到一定的阻碍，不利于油田企业的健康发展。

（三）油田企业内部员工素质相对不高

在油田企业的发展中，由于我国油田企业的发展并不长，在发展过程中，所招纳的人才在素质上也是有高有低，参差不齐。受社会发展等大环境的影响，很多工作人员都存在素质偏低的问题，对于油田知识也缺乏专业性，甚至还有一部分油田企业中缺乏素质较高的政工工作人员，这样一来，企业的员工在政工工作方面没有专业的指导，导致油田企业的职工素质普遍没有得到提高。这对油田企业的发展也是极为不利的，在油田工作中的整体工作效率也会不高。因此，加强油田企业职工在政工方面的工作是非常有必要的。

（四）部分油田政工工作人员缺乏工作积极性

在当今很多油田政工工作中，由于政工工作一直没有得到企业的重视，很多政工工作人员也就“自我放飞”，没有认真履行自己的工作职责。同时，思想政治工作是一项需要长期坚持并且也是非常辛苦的工作，很多政工工作人员由于缺乏一定的工作经验，导致在工作中没有很快做出成绩，进而产生消极情绪[2]。这对政工工作的开展没有起到积极的带头作用，不利于企业的发展。由于油田企业具是一种危险性较高的职业，劳动强度较大，给政工工作的开展带来了很大的困扰，这也是导致很多政工工作人员不愿意积极地开展工作的原因之一。因此，在油田企业的政工工作的开展中，政工工作人员缺乏积极性也是导致政工工作做得不到位的重要的原因。

三、新经济时代提高油田政工工作的有效策略

（一）提高油田企业员工的大局意识

在社会不断变更的当今，虽然人们的生活水平有了很大的提高，国家的整体综合实力也得到了提升，但是不可否认的是，国家与国家之间的较量从未停止过，而科技和经济的发展，则是国与国之间较量的重要方式。石油作为一个国家中重要的战略储备，是经济发展不可缺少的重要资源，关系到人们的生活和国家的发展，这就需要油田企业在这种大环境之下，要有大局意识，从国家和人民的利益出发，将国家和人民的利益放在第一位，顾全大局。因此，作为油田企业政工工作人员就应该积极地带头为大家树立强烈的社会责任感榜样，使工人具有服务大众的意识，这样才能更好地促进油田企业的不断发展。提高油田企业员工的大局意识，需要企业政工工作人员起到带头作用，要有创新意识，不断加强企业员工的职业素养，这样才能为企业的发展提供强有力的思想动力。

（二）加强政工工作和企业文化之间的联系

油田企业在发展的过程中会有丰富的企业文化，这是一个企业发展的灵魂和方向，是油田企业在长期的发展中积累的优秀油田精神，同时也是油田企业工作人员的精神指导。因此，在企业的发展中，是离不开企业文化的发展的。在当前的政工工作中，将企业文化与政工工作相结合是非常有利的，有利于企業的发展。政工工作在开展的过程中，将企业文化作为基础，拓展创新思路，对企业员工进行思想政治教育，同时仍然要保持“以人为本”的发展理念，这样才能让油田政工工作更加顺利地开展，对企业的发展也才更加有利。

（三）增强政工人员的工作素养

在油田企业的发展过程中，企业员工的素质对于企业的发展具有关键影响。由于我国油田企业起步较晚，在招聘相关的工作人员时，没有提出过高的要求，另外，企业的招聘人员由于工作疏漏，在招聘方面没有形成完善的招聘机制，导致内部工作人员在素质上差别较大，很多员工的职业能力不能达标，专业知识不够硬。因此，为了加强政工工作的开展，应该对企业员工进行职业素养教育，企业应该定期开展职业素养培训活动，并在活动的开展中，由政工工作人员不断对员工的社会主义核心价值观进行宣导，充分落实重要思想。从而强化油田企业内部人员的整体素质，进而推动油田企业的可持续性发展。

（四）建立完善的政工工作体系

在油田企业的发展中，完善的政工工作体系是非常重要的。随着新经济时代的到来，在政工工作方面也应该有一套与时俱进的政工工作体系，这样才有利于油田企业积极发展创新，主动地完善企业的内部管理以及在人员的事务分配上更加明确有条理。这样才能促进油田企业在政工工作体系上的不断完善。

四、结语

总而言之，在新经济时代之下，油田企业政工工作的开展必须从科学合理的方向进行分析，这样才能将企业内部的旧观念及时摒弃，积极宣传和发展当前符合我国国情的优秀思想，使企业员工在积极的思想之下为企业的发展贡献自己的一份力量。政工工作在开展的过程中，也应该从企业的实际情况出发，这样才能更好地将油田企业的发展推向更加繁荣的局面。

参考文献：

[1]柯斌.新形势下做好油田企业政工工作的途径探析[J].化工管理，2016 （07）：92-94.

[2]刘恒明.新形势下做好油田企业政工工作的途径探析[J].办公室业务，2018 （13）：23.