蔡娟

摘要：伴随着我国社会经济的发展和市场经济体制的日益完善，国有企业在市场中发挥着日益重要的主导作用，国有企业在重要的历史转型发展时期，要进一步强化内部的制度建设，夯实国有企业发展的制度基础，建立健全国有企业制度体系。新时期国有企业要落实不忘初心牢记使命制度，将不忘初心、牢记使命以制度化的形式体现出来，为国有企业思想政治工作的开展保驾护航，通过构建不忘初心牢记使命的长效机制，能够使国有企业始终朝着正确的方向发展，从而更好地应对内外部市场环境以及风险的挑战。文章就主要围绕国有企业关于不忘初心牢记使命制度建设的重要性以及制度落实的建议和方法进行分析和论述。

关键词：国有企业;不忘初心牢记使命制度;落实研究

不忘初心牢记使命的制度，是在党的十九届四中全会中提出的一种新的制度理念和实践形式，实行这一制度的主要目的就是将这一重大理论创新以制度的形式固定下来，将其践行于日常的工作和学习中，为实现“初心”主题教育常态化，提供必要的制度保障[1]。国有企业作为我国国民经济发展的命脉，要进一步凸显政治原则性，完成好时代和人民交代的发展任务，为现代化强国建设贡献自己的一份力量，国有企业就要重视构建这一制度，完善制度内容，重在制度落实，结合国有企业的生产与发展实际，明确国有企业发展的性质和任务，找准国有企业立足点，为国有企业进一步深化改革和转型发展提供强劲的内在动力和制度保障。

一、国有企业落实不忘初心牢记使命制度的重要意义

（一）为国有企业健康发展提供制度保障

国有企业落实这个制度，就需要建立和健全该项制度体系和基本框架，这不仅仅是对党的理论方针的积极响应，更是为国有企业的健康发展提供必要的制度保障，完善了国有企业内部的制度体系，保证国有企业思想建设与生产发展的一致性[2]。落实不忘初心牢记使命制度，就要发挥制度的规范性和领导性作用，在国有企业内部树立为人民服务、为社会主义现代化建设服务、坚定党的领导的思想标杆和先进风尚，以制度为基础做好国有企业党的建设相关工作，从而为坚定国有企业的价值立场，把握国有企业的发展方向提供重要指导。

（二）坚定国企党员领导干部的理想信念

国有企业建立健全不忘初心牢记使命制度，有利于坚定国有企业各级党员及领导干部的理想信念。进入新时期以来，我们一直强调不忘初心，牢记使命，那么就要明确这个初心和使命指的是什么。我们所要坚守的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴[3]。国有企业落实该项制度，能够为国有企业内部的党员及领导干部予以警醒和示范，通过严格的制度规范和要求来提升国企内部党组织及党员领导干部的党性修养及政治品质，发挥国企党组织的领导和核心作用，团结一心带领国有企业共克难关，形成强大的凝聚力和战斗力，坚持造福社会，承担国有企业应有的社会责任，体现大企业的时代担当。

（三）开辟国有企业自我完善、自我提升新通道

新时期国有企业完善和落实不忘初心牢记使命制度，有利于开辟国有企业自我完善与自我提升的新通道。中国共产党之所以保有旺盛的生命力，其中一个关键和核心就在于拥有自我革命精神，同样地，国有企业要想实现健康和可持续发展，也需要继承和弘扬自我革命精神，在新时代勇于创新、敢于突破，能够认清自身在生产和发展中存在的矛盾问题，以不破不立的态度来深化国有企业制度改革，实现国有企业的自我完善和自我提升。

二、浅析国有企业如何落实不忘初心牢记使命制度

（一）强化国企政治建设，树立政治标杆

提升国有企业的发展质量，就要在落实该项制度的过程中，进一步强化制度设计，使其融入于国有企业党建工作的方方面面，成为国有企业组织和开展各项工作的总抓手[4]。首先就要强化国有企业政治建设，树立国有企业新时期的政治标杆。要在该制度的规范和引领下，营造国有企业内部良好的政治生态。要将党组织写入章程，确保党组织在公司法人治理结构中的法定地位，完善党对企业经营“把方向、管大局、保落实”的配套制度，通过制度保障在企业内实现党的全面领导。要不断完善干部教育培训制度、查改问题长效机制、党员自我完善制度、党委小组学习制度、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使国有企业各级党员领导干部以及先锋模范都能够起到很好的政治表率作用，真正地把初心和使命要求落实到企业生产以及党员的日常生活当中。

（二）重点开展思想建设，落实主题教育

国有企业落实该项制度的根本目的就是筑牢思想根基，因此，国企要将思想建设放在党的建设的首要位置，进一步强化思想引领，坚定国有企业广大党员领导干部的理想信念，重视思想宣传，从内容以及方法上加以创新，为国有企业基层职工群众解答思想上的困惑，从而使得国有企业上下团结一心，提升国有企业的凝聚力。首先從内容上来看，国有企业要强化新时期的信念教育、感恩教育、创新教育，把初心和使命融入于坚定的理想信念之中、融入于人民群众的回馈之中、融入于时代精神、民族精神之中，树立企业改革与发展的信心。其次则是从形式上来看，国有企业要从思想政治教育的形式入手，建立健全思想交流机制，拓宽言论通道，强化同基层职工群众之间的沟通和联系，牢牢掌握群众的思想动态，解决好职工群众关心的问题，使其在思想上保有一致性和协调性，从而齐心协力地推动国有企业的发展。要发挥基层支部的作用，用好“三会一课”开展集中学习、理论宣讲，将党建与生产融合，促进生产工作，树立先进典型，树牢初心使命。

（三）狠抓国有企业发展建设，彰显时代责任

国有企业要落实该项制度，还要自觉地肩负起自身的时代责任，狠抓国有企业的发展建设。面临着日益激烈的市场竞争和内外部的环境压力，国有企业在生产发展的过程中存在一定的问题，阻碍了国有企业的转型发展。因此这就要求国有企业必须要结合市场需求，优化调整自身的经营策略和战略方针[5]。首先就是要求国有企业摆脱传统的利益至上的发展理念，突出市场导向和客户需求，保证质量为先，安全生产为本，最终实现国有企业经济效益和社会效益的统一。其次是国有企业要始终秉持创新精神和改革意识，勇于尝试新技术和新方法，找到转型发展的正确路径，争取成为行业的标杆和表率，以强劲的实力和市场核心竞争力肩负起时代赋予的改革和发展重任。再次是要加强国企领导班子的素质和能力建设，建立健全担当制度和容错纠错机制，激发领导班子干事创业的热情。

（四）主动开展作风建设，强化组织纪律

国有企业要全面落实该项制度，还要主动地开展作风建设，建立健全廉洁自律制度，构建完善的监察体系。同时，国有企业要积极推动党建成果转化，在践行这个初心和使命的过程中，进一步强化党员干部管理，规范干部选拔任用流程，明确选人用人标准，坚持任人唯贤、德才为先的原则，通过严格的培训和考核来进行干部选拔，保障基层职工群众的参与权和监督权，提高选人用人质量，通过职工参与来选出职工信任、能力普遍得到认可的党员领导干部。要重视对干部日常监督，建立干部退出机制，对不担当不作为、庸懒散拖的干部要及时进行调整。

三、结语

国有企业要始终坚持党的领导，全面、有效地落实不忘初心、牢记使命制度，从思想、政治、纪律等层面入手，将教育、宣传、整改融于一体，以制度为保障切实推动国有企业改革发展。

参考文献：

[1]蔡振才.在践行初心使命中推动企业高质量发展[J].中国电业，2019 （11）：36-37.

[2]朱向光.立足岗位，践行“不忘初心、牢记使命”[J].中国盐业，2019 （19）：26-30.

[3]李耀强.牢记初心使命 引领行业高质量发展[J].中国盐业，2019 （14）：6-15.

[4]辛宇.以初心使命促国有企业健康发展[J].人民论坛·学术前沿，2019 （12）：65.

[5]王源.不忘初心，牢记使命——新时代下国有企业党建的优化策略探究[J].智库时代，2018 （29）：39+43.