郑丹琦

摘要：本文主要针对基层党建工作展开研究，先阐述其重要性，然后对于基层党建工作中存在的问题，重点提出了几点针对可行的对策，主要包括树立正确的思想观念、加强基层党建制度的构建、创新党建管理工作方式、加大党建工作的监督管理力度等，旨在不断提高基层党建工作水平和质量，开创出全新的党建工作新局势和格局。

关键词：企业;党建工作;对策

在企业不断发展过程中，加强基层党建工作的开展是至关重要的，这已经成为党建工作的重中之重，备受企业内部的高度重视。通过基层党建工作的开展，可以不断提高企业综合管理水平，将思想政治工作落实下去，进一步贯彻落实好企业经营发展理念，为企业提供更为广阔的发展空间。当前，一些企业基层党建工作实施力度不足，所以要对存在的问题进行深入分析，制定出完善可行的优化对策，确保企业党建水平的稳步提升，使之成为企业发展的重要推动力量之一。

一、企业基层党建工作的重要性分析

企业的发展与内部组织管理有着密切的联系，借助现代市场经济体系的不断发展，一些企业出于市场竞争实力的角度，过于重视经济效益，并没有对基层党建工作予以高度重视。基于短期视角，生产经营活动的影响程度比较小，但是在长远视角方面，凸显出了基层党建工作的重要性。一般来说，人才的支持，是企业发展的一大重要推动力量[1]，借助基层党建工作的实施，再加上企业的有效指导，可以将员工工作热情和工作潜能激发出来，使其具备良好的思想觉悟，不断提高工作的投入积极性，从而将人力资源的优势发挥出来。

此外，借助基层党建工作的开展，可以与企业生产经营情况相符，进一步优化党建工作，打造良好的党群关系，从而使企业良性循环发展目标得以顺利实现。

二、基层党建工作中存在的问题

（一）思想观念有待改善

在基层党建工作实施过程中，思想观念发挥着重要作用，在基层党建工作中，应提高对党建工作的高度重视，树立正确的思想观念。但是在实际上，在一些基层党建工作中，思想观念并不准确，对其表现进行分析。首先，一些基层领导干部尚未准确认识到基层党建工作当前形势，没有对党建问题进行深入分析，导致党建工作始终停滞不前。其次，部分企业领导干部并不是十分了解基层党建工作，缺少良好的思想行动力，甚至出现不知所措的现象[2]，而且行动的自觉性和主动性也严重缺失。

（二）缺少完善的党建质量管理体系

现阶段，一些企业的党建管理质量体系较不完善，欠缺统一的管理标准，在实际工作中，混乱化现象比较严重，其系统化和规范性严重缺失，所以不利于党建管理工作的顺利实施，甚至难以保证企业党建管理工作质量，从而无法将党建管理工作的实际价值充分体现出来。

（三）党建管理工作模式的先进性不足

对于企业来说，要想获得广阔的发展空间，就要提高对创新性和先进性的高度重视。但是在实际上，一些企业的党建管理模式比较落后，其创新力度不足。同时，部分党建人员以往传统的管理理念比较根深蒂固，尚未深入學习先进的管理理念，在处理党建问题时，仅仅套用固定模式，所以很难有效提高党建管理工作水平。

三、开创基层党建工作新局面的对策

（一）树立正确的思想观念

要将思想政治的自觉性体现出来，在当前企业党建工作中，要从实际情况出发，将基层党建的思想要求践行到位，将党建知识学习途径的多样性进行增强，不断提高党员思想教育和培训水平，更好地实施基层党建工作责任制度。同时，要对党中央的权威性予以维护，注重政治纪律，不断提高管党治党的主体责任的细化程度，从而助益于学习计划的完善。此外，要密切联系企业生产和实际情况，对党员干部的岗位职责进行考虑，加强多种类型业务知识的培训，并与党务知识培训结合在一起，积极融合爱岗敬业原则，将岗位职责履行到位，从而不断提高党建工作水平。

（二）加强基层党建制度的构建

对当前党建工作进行分析，基层党组织加强新型党建工作机制的构建是至关重要的。首先，在思想政治工作评估方面，应注重经济效益，为检验思想政治工作提供一定的依据，集中整合党建工作和企业管理[3]，使之成为统一整体，基于制度视角将思想工作状态改善至最佳，加强一岗两责机制的实施，给予专兼职结合一定的保障。其次，要加强党建工作制度的完善，不断提高行为激励和约束机制的规范性和系统性，促使良性工作循环的形成。最后，加强长效学习机制的构建，有效落实好各种学习教育活动，为提高党组织学习能力创造有利条件。

（三）创新党建管理工作方式

在企业党建管理工作实施过程中，要不断创新、与时俱进，进一步拓展和创新企业党建工作方式，为党建工作发展提供全新的发展动力。具体来说有以下几点。

1.积极构建党建创新网络

在互联网时代出现以后，要想促进党建管理工作的顺利实施，就要加强网络平台的构建，如建立网络党校、成立企业交流群等，不断提高网络信息资源的共享性水平。同时，还要加强专门党建管理网站的构建，在网站内部，加强“群众意见箱”的设置[4]，为群众提出意见或想法提供全新的途径和渠道。此外，党建和思想政治专栏建设也是非常重要的，使教育和服务要素成为统一整体，确保思想政治教育内容的合理化渗透，从而使党建管理工作和信息化建设有效结合在一起。

2.创新党建工作宣传方式

在企业党建工作内容宣传过程中，要加强多媒体信息技术的应用，进一步拓展应用范围。企业党建管理工作，具有较高的复杂性和烦琐性，所以在党建宣传过程中，要加大创新力度，对于以往传统的党建宣传方式来说，尚未充分满足企业党建任务要求，甚至出现脱节现象。因此，要高度重视网络平台建设，加强各种媒介形式的应用，如QQ、微信等，将党方针政策宣传内容的实时性发挥出来，进一步落实党风廉政建设。

同时，企业还要制作内部网页，对党建工作模块予以增设，便于企业内部相关人员的阅读和浏览，为提高党建管理工作宣传效率提供帮助，并且节约人力、物力以及财力，确保良好的宣传效果。

（四）加大党建工作的监督管理力度

在党建工作实施过程中，监督管理的作用不容忽视，其可以有效预防不良行为的出现，所以要整合一切力量，共同致力于监督管理效力。目前，社会大众高度重视和落实党的方针政策和管理模式，而且参与热情也比较高[5]。对于党建管理工作来说，旨在更好地服务于人民群众。因此，党和政府要赋予群众高度的监督权和知情权，不断提高党建工作的清晰度和透明度，确保良好的党建管理工作监督效果。同时，要将以人为本原则落实到位，解决好员工在生活和工作中遇到的问题，调动出员工在党建管理工作中的参与热情，为企业发展贡献出自己的一份力量。

四、结语

综上所述，在企业不断发展过程中，加强基层党建工作的开展是至关重要的，可以促进企业各项管理活动的顺利进行，确保良好的管理效果，同时，不断提高企业发展的影响力和感染力，进一步壮大企业发展竞争实力。

参考文献：

[1]本刊特约评论员.扎实推进基层党建工作重点任务落实增强基层党组织政治功能和组织力[J].党建研究，2020 （05）：4-8.

[2]田海燕.大力建设标准化党支部 推动基层党建工作迭代提升[J].宁夏林业，2020 （02）：16-18.

[3]连晖钰.建立健全企业党建工作责任制考评体系、实际效果及改进措施实践研究[J].企业科技与发展，2020 （03）：209-210.

[4].以党支部标准化建设为抓手 全面提升基层党建工作质量研究[J].机关党建研究，2020 （03）：54-56.

[5]熊德华.发挥基层党组织、党员作用进一步克服党建与业务工作“两张皮”[J].党史博采（下），2020 （01）：45-46.