梁倩怡

摘 要：企业人力资源管理是管理理念中极为重要的一个组成部分，目前企业人力资源管理在大中小企业中应用越来越广泛，作为企业的管理层，在企业生产进行管理过程中，要重视人力资源的管理，利用科学合理的人力资源管理方法，提高企业人力资源管理效益。而思想政治教育是我国非常有特色的教育模式及管理方法，其也在我国企业管理过程中得到了广泛应用，随着现代管理理论的发展以及现在思想政治教育理论的不断完善，人们越来越重视把思想政治教育工作与企业人力资源管理有效结合起来，进而推动企业持续发展。笔者根据自身相关从业经验，并结合广泛的社会实践调查研究，就现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合展开了相关的探讨，望能提供借鉴。

关键词：人力资源管理;思想政治工作;结合;企业

人力资源的开发及管理是现代企业生产经营管理过程中十分重要的管理内容，企业人力资源管理效益直接关乎企业经营效益，做好企业人力资源的害怕及管理工作十分关键。而在企业生产经营管理过程中，加强对员工的思想政治教育工作，有利于让企业员工拥有比较高的思想政治素质，并具有一定的道德水平，可以为企业良性持续的发展作出贡献，企业通过一系列的人力资源管理手段，对企业人力资源进行开发及管理，充分发挥企业人力资源价值，进而提高企业经营管理效益，所以企业进行人力资源管理与思想政治教育教育在一定程度上是为了实现同一个目标而努力的，即推动企业持续发展，实现利益最大化。……