黄勇

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-154-01

摘 要 高技能人才是经济高质量发展的重要力量。盱眙县作为江苏欠发达地区，亟待转型升级、实现跨越式发展，高技能人才工作面临诸多机遇和挑战，需要地方政府在财力有限的情况下，完善政策激励机制、整合各方资源、加大资金投入、搭建个人成长平台，促进人才队伍良性发展。

关键词 高技能人才培养 人才建设 盱眙县

习近平总书记指出，要努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。省委提出要实现从制造大省走向制造强省，需要大批技能型人才。淮安市政府2019年印发《关于进一步推进全市高技能人才培养的实施意见》，高技能人才工作对产业升级、经济高质量跨越发展的作用更加突出。本文以盱眙县高技能人才培养实践为例，总结经验成绩，分析人才队伍现状和问题，尝试提出加强高技能人才培养的意见建议。

一、盱眙县高技能人才培养工作现状

盱眙县高度重视高技能人才培养工作，不断完善政府购买高技能人才培训成果政策，加大职业技能培训投入，高技能人才培养各项工作取得一定成绩。一是体现在总量的持续攀升。盱眙县每年新增高技能人才数持续增长，2017年新增819人，2018年完成新增1566人，2019年新增1964人。二是体现在质量的逐步提高。近年来，盱眙县紧贴地方产业发展需求，突出砌筑工、钢筋工、架子工、维修电工、锅炉操作工、育婴师等重点工种，充分发挥高技能人才在技术攻关、技艺传承和研发交流等方面的积极作用，2018年以来有2人被评为省企业首席技师、3人获批市首席技师、1人获评省有突出贡献中青年专家，3人获评市有突出贡献中青年专家。……