曾琴

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-047-01

摘 要 中外合资企业由中方和外商共同承担投资和支配收益，这种企业的主体具有一定的特殊性，给党建工作的开展提出了很高的要求。只有做好合资企业的党建工作，才能实现党对非公有制企业的领导，才能促进中国特色社会主义经济的发展。目前，合资企业的党建工作还面临很多的困难，比如党组织建设处境尴尬、对党组织的认识有偏差、党员队伍不够稳定等等，本文针对这些存在的问题提出了一些改进的建议。

关键词 合资企业 党建工作 改进建议

随着改革开放的深入发展，我国涌现出了一大批合资企业，并发展成为我国社会经济的重要组成部分。合资企业的创办一方面有利于利用外资，发展并推动我国经济的发展；另一方面有利于中方学习国外的管理经验和企业运营模式，推动我国市场经济的发展。但是，引进外资的同时，也引进了国外的文化观念、思想观念和政治观念，给党组织工作的开展带来了很大难度。

一、合资企业党建工作面临的问题分析

（一）党建工作处境尴尬，缺乏相关的制度保障

目前，《中华人民共和国中外合资经营企业法》中对合资企业党组织的设置并没有明确的规定，导致合资企业党建工作的处境十分尴尬，主要体现在以下几个方面：建立党组织得不到外方的支持与理解，导致部分合资企业的党组织秘密进行活动；党组织的建设力量较弱，无法形成强大的凝聚力；……