孙香云

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-005-02

摘 要 本文以位于渤海湾“A”港口公司为例，探讨新时代基层企业文化的传承与创新及引领管理实践，指出要在传承红色文化、政治文化、人本文化、创新文化、服务文化的基础上，创新企业文化的理念内涵、传播载体和保障机制，总结归纳出新时代开展基层企业文化传承与创新的普遍性法，对于基层单位在开展企业文化建设时，如何既传承传统又创新突破，与时俱进地充分发挥出企业文化的软实力作用，具有较强的针对性、指导性和应用性。

关键词 基层企业 文化建设 传承 创新 以人为本

党的十九大报告指出：“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。” 任何一个企业要在竞争中生存和发展壮大，同样必须以文化，即企业文化作为核心竞争力和发展推动力。

作为按照现代企业制度发起成立的公司，企业文化建设的加强不仅仅让企业在经济上斩获硕果，更是凝心聚力，树立和梳理企业文化自信的支撑和推动，是企业发展、做强、做大、做优的成功之源。综观企业发展路径，企业文化建设，将是企业核心竞争力不可或缺的重要组成部分。一个公司成立伊始，便需要确立明确的企业文化理念，以提高企业的竞争力、提高员工队伍的素质、提高公司的服务意识上下功夫，通过文化建设，推动和谐企业的构建。

当前，中国特色社会主义进入了新时代。新时代赋予新任务，新时代要有新作为。……