吴志新

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-001-03

摘 要 众所周知，在企业的经营与管理过程中，企业文化是其中非常关键的部分，有利于打造良好的企业环境，提升企业经营效果，提高企业核心竞争力。同时，推动思想政治工作的开展，与企业文化进行融合，有利于促进企业的健康发展。因此，本文阐述企业文化的概念和作用，了解企业文化与思政工作之间的联系，采取有效措施促进文化建设与思想政治工作的融合，加强融合方法的应用，遵循具体的原则。同时，在文化建设的过程中，实现思想政治工作的创新，借助思想政治工作解决员工思想上所存在的问题，同时，引导员工在岗位上有钉子精神，认真负责，爱岗敬业，具备工匠精神，有利于凝聚员工力量，推动企业的发展。再者，企业要把经济建设作为中心，使得员工个人与企业的意愿能够保持一致，引导员工发表自己的意见，为企业发展贡献力量。

关键词 企业文化 思想政治 融合策略 联系探讨

随着当前经济的不断发展，在企业的管理过程中，要开展思想政治工作，加强以企业文化建设的融合，明确企业发展的趋势，提升员工的凝聚力，加强改革创新，同时，探讨思想政治工作与企业文化建设融合的意义，有利于增强企业核心竞争力，符合当前文化建设的现实需求，推动企业和员工的共同发展，形成企业的经营优势。在具体融合措施探讨的过程中，要把员工作为根本，制定方案，引导员工参与企业文化建设，同时，借助优秀的文化来推动思想政治工作的创新，加强对员工的思想关注，提升职业素质。……