李伶

摘要：事业单位主要是以政府职能、公益服务为主要宗旨的公益性单位或者非公益性职能部门，涉及科技、教育、医疗卫生、文化等多个领域，在中国特色社会主义国家当中始终扮演着重要角色。而受到传统思想观念的影响，近年来，事业单位内部的个别管理人员工作态度不积极，服务意识与责任意识淡薄，导致工作效率下降，工作进程滞后，使单位的对外公众形象受到严重影响，究其原因，主要是由于思想政治工作缺乏针对性与实效性。因此，本文将围绕事业单位思想政治工作实效性的提升方法展开论述。

关键词：事业单位;思想政治;实效性;提升方法

当前，国际形势风云突变，国内经济发展也面临着严峻考验，在这种局面下，事业单位所承载的社会公益任务也越加艰巨，因此，事业单位内部各级管理人员的思想政治觉悟也显得尤为重要，特别在开展思想政治工作过程当中，受到内部管理机制、人为因素的影响，工作实效性往往大打折扣，不仅影响了正常的工作进程，同时，也给事业单位的长远发展蒙上了一层厚重的阴霾。

一、打破传统思想禁锢，实施机制理念创新

事业单位的各级管理人员受到传统思想观念的影响，在工作当中常常表现出畏首畏尾姿态，工作态度不积极，工作方法不创新，工作节奏严重滞后。面对这种情况，管理人员应当首当其冲，消除等、靠、要的守旧思想，在实际工作当中运用新方法、新思想、新模式，勇于创新，敢于面对挑战，适应不断变化的市场大环境。……