王雪飞

摘要：国有企业思想政治工作必须强化的“五个导向”围绕著企业发展中心，强调理论联系实际和以人为本，并更加重视解决实际问题及其对文化性的提升。因此，国企思政工作的五个导向既要形成全面覆盖的整体格局，又当足够细化工作内容，且需更加贴近广大员工生产生活实际。只有多措并举才能实现五个导向对于国企思政工作的提质增效。

关键词：国有企业;思想政治;五个导向;强化措施

针对人民群众理想信念展开持久深刻的教育不仅是为提升每个个体的道德水平与思想觉悟，亦是对整个社会文明程度的促进。就广大民众而言，理想信念教育往往围绕着历史、民族、国家、文化的正确观念导向。而就众多国有企业来说，目标、实践、人本、问题和文化则是强化企业思想政治工作的五大导向。

一、国有企业思想政治工作“五个导向”的内涵

（一）推动企业发展

国有企业思想政治工作之所以提出“五个导向”，在于思政工作传统模式越来越难以适应新形势下企业思想政治教育的客观要求。尤其是当世界经济整体疲软、市场竞争压力日盛之际，一切围绕人的思想政治教育和引导都不能脱离企业生存发展这个永恒命题。可以说，提高企业核心竞争力、全面激发企业员工全体的主观能动性是当下与未来相当长时期中，国有企业维系生存和发展的终极标靶。而这正是国有企业思想政治工作“五个导向”中的目标导向。……