栗晓庆

摘要：企业保卫工作对于企业自身以及整个社会来说都十分的重要。企业保卫工作不仅对所有员工的生命、财产安全有所保障，同时也促进了企业的财产安全和经济效益的发展，而且社会的安定也和她息息相关，发挥思想政治工作对企业保卫的核心作用，建设一支思想过硬，作风优良，业务精湛的安全保卫队伍是开展好企业的保卫工作的基础。因此，本文将针对思想政治工作在企业保卫工作中的作用进行重点分析。

关键词：思想政治工作;企业保卫;经济效益;财产安全

作为企业生产安全和财产安全的守护神，做好企业安全保卫工作有利于维护社会稳定、促进社会和谐发展。随着科技的不断进步，经济迅猛发展，很多企业也在不断的推陈出新，对于企业制度也进行了创新，由于社会各个方面都在不断进步，推陈出新，企业的安全保卫工作也随之改变，从而也导致了许多消极负面的情绪产生，比如，行业之间的攀比，以自我为中心，不顾大局的消极情绪，唯利是图的消极思想，这些负面的情绪也为安全保卫工作的开展造成来巨大的阻碍。因为企业当中的生命安全及财产安全需要这些保卫人员来保护，所以就一定要做好企业保卫人员的思想政治工作，预防这些消极思想侵蚀企业保卫人员的内心，思想政治工作的开展势在必行。本文将针对性企业保卫人员的工作内容，思想变化，以及思想政治工作在企业保卫中的作用进行分析和研究。

一、保卫人员的工作概述

企业安全保卫人员不仅要保护好企业全体员工的人身安全和财产安全，还要维护好企业的安全秩序以及单位的正常工作。为了全体员工可以在安全稳定环境下工作，企业的保卫人员需要敏锐地洞察力，及时发现可能影响企业正常运行的事件，最大程度预防和减少各类案件的发生;强化消防意识，尽可能杜绝火灾隐患的发生，对于可能发生的火灾隐患进行定时定点的排查，万一发生险情，及时处理，避免火灾造成不必要的损失;强化物流管理，保证物品运输过程中的安全。目前，大部分企业的保卫工作人员的工作态度是十分端正的，绝大多数的保卫人员可以做到勤勤恳恳，任劳任怨，每一位工作人员都愿意为企业安全保卫工作奉献全部的力量。但少数的保卫人员，由于安全保卫工作枯燥，重复，并且存在一定的危险性，加上社会的不良风气 影响在思想价值观念上出现了的偏差，对现在工作的不理解不满意。总的来说有以下几点：

（一）认知错误

企业保卫人员对于自身工作内容，存在的意义认识的不够深刻。少数工作人员认为企业的保卫工作就是站岗，巡逻，登记出入人员，工作单调重复，不存在技术含量，更不可能实现自我价值，也不能为企业创造直接的经济效益。

（二）工作繁重

企业安保工作不仅任务量大，而且繁琐，一些企业处于一些边缘地带，企业周边的环境比较恶劣，保卫人员不仅要维护企业内部的稳定，还要防治外来人员寻衅滋事，确保企业的安全稳定，而且还要承担企业货物向外运输的看护作用，不惧艰辛，风雨无阻，并且很多时候还会遭受顾客或者其他的误解，从而产生了一些消极思想和不满情绪。

（三）危险性

企业有时候就相当于一个小社会，拥有很多名员工和外来人员，并且这些人受教育程度不同，个体素质也有所差异，难免会出现一些误会和冲突，这时就需要保卫人员挺身而出，保卫人员应当不惧危险，勇于和恶势力作斗争。

（四）缺乏认同感

企业保卫工作对于企业保卫人员的身体素质有严格的要求，随着年龄增长身体素质逐渐下降，企业会根据员工的身体素质进行人员调整，而新补充的有些年轻同志，对保卫工作缺乏认可，认为保卫不能实现自我价值，并且工作繁重，许多时间不可自己支配。因此工作的积极性不强，抱着做过一天算一天的消极心态。

二、思想政治工作对企业保卫的作用

（一）疏导作用

在企业保卫工作中，思想疏导起作用是相当重要的，在开展实际的工作中要想保卫工作做好，就要从安保工作人员的感情，为人处事的道理，和我国所制定的法律入手，首先，要理解安保工作人员心情，知其所想，知其所需，对于保卫工作来说重视安保工作人员的感情是开展思想政治工作的基础。其次，要想思想工作做得好，就必须以理服人，切记不可以仗势欺人，要用平常心对待安保工作人员，对于一些思想出现偏差的工作人员，要摆事实讲道理，耐心疏导，端正他们的思想态度。再次，所有保卫工作的开展都离不开我国的法律法规，一定要依照国家的相关法律法规来处理问题，在处理纠纷的过程中，应先对事件发生的前因后果深入了解，再以法律为基础开展保卫工作。

（二）引导作用

要以我国的科学发展观为指导，推动保卫工作的创新发展。

首先，对于保卫人民进行积极正面的引导，对于一个企业来说安全保卫工作是企业维持正常经营活动中必不可少的一环，而保卫工作人员也也在企业这个大家庭中担任着不可或缺的角色。从而帮住保卫人员建立自信心和自豪感，对于存在负面情绪的保卫人员，找出其内心的疑虑和顾及，增加认同感，使其以积极的心态和饱满的热情投入到保卫工作当中去。其次，对于保卫人民的培训模式进行创新，尽可能增强学习的趣味性和生动性，要做到寓教于乐，将思想教育和文体活动相结合，让保卫人员在轻松愉悦的氛围中，提高思想觉悟。再次，要用心引导，了解工作人员的生活环境以及心理的变化过程，建立感情羁绊，和保卫人民成为朋友，取得保卫人员的信任，当保卫人员遇到困难时，思想上遇到阻碍时，有情感宣泄的出口，從而对于保卫人员存在的思想问题准确的找到突破口。

其次，定期聘请专业人士，对保卫工作进行指导，工作人员的思想进行把握。及时发现保卫工作人员问题，提前主动介入，进行解决。企业的保卫队伍应该是一个准军事化的组织，要有过硬素质的身体素质，超强的反应能力，敏锐的洞察力。因此定期聘请专业人士对保卫工作人员进行统治培训和情感疏导就显得尤为可贵，通过定期的培训，是保卫工作人员融入企业的文化当中，产生认同感，从而逐步形成特有的保卫文化，为企业安全稳定的发展创造良好的环境条件。

第三，企业保卫人员中各级干部应当积极发挥模范带头作用，有了积极正面的旗帜，队伍才会有前进的方向，保卫队伍才会形成作风优良，凝聚力强的良好局面，才能起到为企业保驾护航的作用。只有保卫工作者重视自己的岗位，做好自己的本职工作，服务好他人，俗话说得好，打铁还要自身硬，只有过硬的技术，优秀的服务，才能换来别人的尊重和支持，才能提高自己以及整个保卫工作人员的价值。

（三）夯实作用

对于企业来说，思想政治工作影响了整个企业的生产经营，是企业十分重要的一个环节，各项工作能否顺利的展开完全取决于思想政治工作是否到位。思想政治工作不仅对于企业十分重要，对于整个社会的发展也起到了促进性的作用。企业的发展壮大和思想政治工作的开展是相辅相成，密不可分的。企业保卫工作作为企业发展的一部分同样也需要思想政治工作的协助。而对于保卫工作的实施，并不是暴利压制，更多时候需要的是保卫人员对其进行思想上的再教育，对其行为进行监督、约束，这与科学发展观中以人为本的理念是一致的。在进行实际保卫工作的过程中，应该将以人为本的科学发展观充分发挥出来，在思想政治 的实施中以人为管理工作的出发点和中心，围绕着激发和调动人的积极性，主动性，创造性来展开工作，引企业稳定安全的发展仅靠保卫人员的努力付出是远远不够的，还需要企业的普通员工不断增强自身的法制观念，两者互相协作将保卫工作做好。

三、总结

总之，做好保卫工作是企业稳定发展的前提和基础。做好企业保卫思想政治，要坚持以人为本，树立全面，协调，可持续的科学发展观，做好企业的员工的心理疏导。企业的长期稳定的发展离不开企业保卫人员的配合，若想企业保卫工作做的好，思想政治工作的开展起到了决定性的作用，需要引起企业管理部门的高度重视。