万大钊 许凯

摘  要：思想觉悟决定了一个人的成就高度，而对于我国互联网企业来说，思想政治工作是有效引导企业员工摆正工作态度与目标的关键所在。基于上述，本文中笔者就增强互联网企业思想政治工作有效性为题展开思考与研究。

关键词：互联网企业;思想政治工作;有效性

1关于企业思想政治工作的重要性

1.1综合素养得到提高

企业开展思想政治工作的主要目的是为了激励约束员工，从而促进企业的发展。提高互联网企业思想政治工作的有效性，可以调节好每一个员工的思想政治水平，提高其员工之间的团结合作能力，使其服从企业的管理。这样可以解决好员工在各个方面出现的问题，利用好思想政治培训中的精神激励与物质激励对员工进行适当表扬，充分调动员工对企业的依赖感及信任感。

1.2企业的凝聚力有效增强

在互联网企业发展的过程中，其凝聚力以及向心力是极其重要的，可以有效提高员工自身的职业能力以及综合素养，确保企业的每一个员工在工作中处于高度集中的状态，避免受到外界不和谐因素的影响，整体提高企业的凝聚力。

2增强互联网企业思想政治工作有效性的思考

2.1提高员工思想政治工作水平

面对如今社会经济的快速发展，必须要提高互联网企业思想政治工作的有效性，员工要充分学习企业内部的思想政治工作思想，利用好互联网技术，解决好员工存在着思想、态度以及情感问题，减少负面情绪的出现。总之，企业要总体提高思想政治工作的有效性及时效性，对员工进行正确的思想政治工作指导。与此同时，企业还要积极运用好互联网技术，使其与思想政治工作有效融合，做好思想政治宣传工作。这样才能有效提高员工的思想政治工作水平。

2.2创新思想政治工作模式

互联网信息时代的快速发展，主要是由于其互联网具有极强的时效性、普遍性、便捷性。正是基于这些特点，企业才可以快速的在互联网技术中扩大，为其思想政治工作創造了更多机会与挑战。为了能够提高“互联网+”背景下企业思想政治工作的有效性，就要创新其工作模式：建立网络化的信息化平台，充分展现企业的文化氛围，树立良好的企业文化形象;建立线上与线下的相关思想政治工作培训，提高人员的综合素养;开通网络平台中的思想政治工作的资源包，员工可以在上面进行学习。

2.3思政工作先抓领导干部，树立起宏观数据时代概念

由于信息时代特点“数据为王”的时代特点，互联网技术发展的基石为用户数据，其本质就为互联网技术适用的用户群体所带来的数据信息。对于这一数据信息，网络专业用语称之为大数据，其反应了互联网用户的点点滴滴，上至婚姻大事买车买房，下至日常衣食住行，都在大数据中得到了体现。领导干部的眼界必须具备前瞻性和宏观格局，对于新形势新格局的把握，要充分借助大数据这一技术，从网络上的大数据来分析思政工作下一步的切入点以及发展方式等，使思政工作每一步发展建设都有理有据，每一个举措都掷地有声。除此之外，领导干部还应具有思政工作的创新思维，要不断强化自身对于互联网技术的学习领悟，从而以此推动自身的职业素养，推动思政工作的进一步拓展。

2.4建立政工网络平台，实施差异话思想政治工作

就目前来看，有部分的企业员工存在着，把企业与自身定位为简单的合同雇佣关系。对企业的思想政治看的毫无存在意义，对企业的存在毫无归属感。在互联网的时代背景下建立政工平台，通过网路平台更加深入的了解企业员工面临的实际问题，采取差异化的企业思想政治工作。做到无微不至的关怀，去得良好的思想教育效果。通过政工平台使企业与企业员工有良好的沟通，对企业的思想政治进行良好的宣传，在互联网的背景下提高企业思想政治工作的有效性。

2.5运用互联网的宣传性，提高企业思想政治的有效性

企业的逐利特点，使得企业员工人情淡漠，对企业存在这简单的利益与劳动互换的关系。对企业的思想政治工作存在着毫无理会，与企业产生矛盾后无法正确表达自身意愿。造成矛盾激化使得企业员工的抵触情绪愈加严重。那么运用互联网的宣传性，提高企业的思想政治的有效性显得尤为重要。一个良好的舆论不去占领一个新的舆论阵地，就会被一个坏的舆论所占领。在互联网时代要更加注重互联网的宣传性，通过互联网的宣传性，做好企业的思想政治工作，提高企业的思想政治的有效性。

2.6细致关怀个人，差异化对待个人

思想政治工作是在不断的与个体进行交流了解引导来实现思想潜移默化的改变工作。在这个过程中想要得到个体的认可，最直接的办法是对个人达到关怀备自，使之对思想政治者达到信任程度，才能具有良好的教育效果。思想政治工作还要针对个体的特性，采取不同的措施，不能以偏概全使用同一种办法。了解到企业员工的真实需求进行针对性的工作。多于企业员工沟通，可以建立更好的企业与个人的连接，从而达到更加信任。政工人员应该明确的定位自身，想企业员工所想，真正达到企业员工以企业为家的想法，提高互联网企业思想政治工作的有效性。

3结束语

对于整个互联网企业来说，提高其思想政治工作的有效性可以促进员工之间、员工与高层管理人员的有效交流，不断完善企业内部的管理，有效促进企业的可持续发展战略目标。特别是在我国经济实力不断增强，信息更新的速度越来越快，企业必须充分了解“互联网+”的特点，做好企业“互联网+”思想政治建设的发展方向以及制定科学合理的战略规划，引进先进的人才以及管理模式，从而提高互联网企业的可持续发展。

参考文献

[1]  杭琴.互联网+背景下提升企业思政工作有效性的措施探讨[J].当代旅游，2019.